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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
manchen viel für die Bewohner .
Ich bin schon seid 17 Jahrem im Haus tätig und kann nur gutes berichten.
Ehrlichkeit und Fairness
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Das Familienmitglieder , meist am späten Nachmittag oder am Wo-end im Dienstzimmer sitzen, was ist mit Datenschutz?
- Familienmitglieder verteilen Mahlzeiten im.Spiesesaal oder auf den Zimmern, ist sicherlich nett gemeint , aber dies hat nichts mehr mit Hygiene zu tun.
Alles auf den wohnbereich
Verbesserungsvorschläge
--- die ein oder andere Idee hätte ich bestimmt gehabt ---
- Siehe Vorgesetzenverhalten.
- der Wohnbereich dem fehlt eine WBL die sich durchsetzen kann , die ein Team zusammenhält,weil jetzt im Moment ist es das reinste Chaos....die WBL die den Wohnbereich geleitet hat , hätte die Möglichkeit gehabt wirklich gute Personen für diesen Posten zu besetzen.
Man dürfte solche Unternehmen wie CMS = Alloheim seitens der Politik nicht zulassen!
Man sollte Arbeitskräfte nicht ausnutzen und dann raus mobben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Pflegewohnstift Wattenscheid ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier denkt jeder nur an sich und arbeitet gegeneinander statt miteinander
Es gibt hier nur wenige die Zusammenhalten, ansonsten ist diese Gruppenbildung ga z schlimm, aber dies wird nur von 1 bis 2 ausgeführt, ganz schrecklich, siehe wie bei Kommunikation
Der ist zwar gegeben, aber nicht unter allen Kollegen.
Ist ausbaufähig
Nur unter bestimmten Arbeitskollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
- vorhanden , Schulungen intern oder auch extern waren stets
Wenig Fortbildungen
Werden gefördert und Wünsche wurden erfragt. Weiterbildung können an der Akademie bei uns gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMS Pflegewohnstift Wattenscheid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CMS Pflegewohnstift Wattenscheid schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMS Pflegewohnstift Wattenscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMS Pflegewohnstift Wattenscheid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CMS Pflegewohnstift Wattenscheid
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