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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen.
Angst wird als Druckmittel verwendet. Ebenso wird Kritik geäußert, welche aber meist unsachlich ist. Die GF hat seine Lieblinge und das spürt man. Ebenso muss man die Launen der GF täglich ertragen. Abmahnung werden erteilt, jedoch mit Gründen die an den Haaren herbeigezogen wurden. Der direkte Dialog mit den MA wird gemieden. Ständiges Misstrauen der GF gegenüber den MA.
Ehrlichkeit. Vor allem zu den MA. Nicht davon ausgehen das der einzelne MA nur lebt um zu arbeiten. Fairness und Respekt beim Umgang mit den MA.
Der am besten bewertete Faktor von cmxs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch wenn es oft versucht wird seitens der GF die Mitarbeiter untereinander auszuspielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cmxs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist mittelmäßig. Zu Beginn zumindest. Möchte man mit der GF über eine Gehaltserhöhung sprechen, kann sich dies meist über mehrere Termine ziehen. Hat man keine gute Argumentationskette, wird alles hinterfragt und die Wahrheit verdreht. Wird etwas mündlich festgelegt wird dies meist immer 'vergessen' und die Verhandlungen können nochmals von vorne beginnen. Allgemein wird eine Gehaltserhöhung nicht gerne gesehen und immer versucht nicht stattfinden zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Neue Programme sollte man sich am besten in seiner Freizeit selbst beibringen. Kosten werden für Weiterbildungen nicht ausgegeben.
