Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angst wird als Druckmittel verwendet. Ebenso wird Kritik geäußert, welche aber meist unsachlich ist. Die GF hat seine Lieblinge und das spürt man. Ebenso muss man die Launen der GF täglich ertragen. Abmahnung werden erteilt, jedoch mit Gründen die an den Haaren herbeigezogen wurden. Der direkte Dialog mit den MA wird gemieden. Ständiges Misstrauen der GF gegenüber den MA.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit. Vor allem zu den MA. Nicht davon ausgehen das der einzelne MA nur lebt um zu arbeiten. Fairness und Respekt beim Umgang mit den MA.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von cmxs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch wenn es oft versucht wird seitens der GF die Mitarbeiter untereinander auszuspielen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cmxs ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist mittelmäßig. Zu Beginn zumindest. Möchte man mit der GF über eine Gehaltserhöhung sprechen, kann sich dies meist über mehrere Termine ziehen. Hat man keine gute Argumentationskette, wird alles hinterfragt und die Wahrheit verdreht. Wird etwas mündlich festgelegt wird dies meist immer 'vergessen' und die Verhandlungen können nochmals von vorne beginnen. Allgemein wird eine Gehaltserhöhung nicht gerne gesehen und immer versucht nicht stattfinden zu lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Neue Programme sollte man sich am besten in seiner Freizeit selbst beibringen. Kosten werden für Weiterbildungen nicht ausgegeben.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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