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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVerkauf und Support von Agrarsoftware an Landwirte
Es wird nie langweilig, gibt ständig Veränderung
Es gibt welche kompetente Mitarbeiter, die hilfsbereit und kollegial sind.
nichts was wesentlich wäre im Arbeitsalltag
Es ziehen nicht alle am gleichen Strang
oft alleine gelassen. Hilfe sowie Unterstützung kaum sowie Mitbestimmung. langsam, nicht Professional. Betrieb in IT bereich welche nicht innovativ ist.......
schneller und mehr neue Mitarbeiter finden
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen muss sich verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von COBERA-Land | ISAGRI Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Männer und Frauen haben gleiche Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COBERA-Land | ISAGRI Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reich wird man nicht, aber mit Fleiß kann man Bonus bekommen und wer viel verkauft, verdient auch mehr
Von das Gehalt kann man kein Familie ernähren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten in Deutschland sind sehr eingeschränkt.
Aber die Aus- und Weiterbildung sind echt super, hab ich bisher nirgendwo so umfangreich und qualitativ hochwertig bekommen
Internationale Karriere Chancen
viele Seminare
kein chance
