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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KantineKantine
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges & dynamisches Team, Homeoffice Regelung, Sehr flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage in der Innenstadt - gut mit Bus und Bahn erreichbar, Offene Kommunikation zwischen Kollegen, Man fühlt sich einfach wohl!
regelmässige Teamevents und wöchentliches Teamessen aufs Haus
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Top Klima! Top Kollegen!
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- interessante Aufgabe
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home Office Möglichkeiten
- Hund im Büro erlaubt :)
- super Arbeitsklima
- Team Events
- frisches Obst
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- Möglichkeit von Home Office
- Top Vereinbarkeit von Work-Life Balance
- Innenstadtlage
und ja, ich gehe endlich sehr gerne zur Arbeit und fühle mich sehr gut aufgehoben <3
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team verbessern. Lieber zu viele Informationen teilen, als zu wenige.
Gehalt an Markt anpassen (Inflation)
fällt mir akut nichts ein
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- vielleicht noch ein paar Fitness-Benefits einführen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von codebrand ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


hohes Ansehen auch im privaten Umfeld
5
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Image und Realität stimmen total überein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


jederzeit möglich
5
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Super viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder kann auch in andere Bereiche hineinschauen und Neues lernen.
5
Bewertung lesen
Gute Aufstiegschancen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • codebrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet codebrand besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei codebrand als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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codebrand
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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codebrand
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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