Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEinzelne Kollegen stärken sich gegenseitig den Rücken
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Manch Mitarbeitende verhalten sich mehr wie Geschäftsführer als diese selbst. Flache Hierarchien sind gut, aber sollten dann für alle gelten.
Einzelne Praktikanten werden bevorzugt und bekommen spannendere Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge werden als persönliche Kritik aufgefasst, Keine Zeit für Termine zur internen Absprache & Entwicklung des Unternehmens, Die Belegschaft hält stark zusammen macht oft Party - der Einstieg fällt schwer wenn man nicht mitzieht, Corona nicht existent
Manch Mitarbeitende verhalten sich nicht professionell und sind leider nicht einsichtig, wenn sie Fehler begehen oder unangemessen mit Kollegen umgehen. Daran sollte gearbeitet werden.
Terminkultur nicht mit Füßen treten, interne Kommunikation optimieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colours & sons ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Terminkultur, die Entscheider im Unternehmen völlig überbelastet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht gegeben.“Beförderung“ geht nicht mit Anpassung im Gehalt einher.
Aufstiegschance sind gegeben
