Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzelne Kollegen stärken sich gegenseitig den Rücken
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manch Mitarbeitende verhalten sich mehr wie Geschäftsführer als diese selbst. Flache Hierarchien sind gut, aber sollten dann für alle gelten.
Einzelne Praktikanten werden bevorzugt und bekommen spannendere Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge werden als persönliche Kritik aufgefasst, Keine Zeit für Termine zur internen Absprache & Entwicklung des Unternehmens, Die Belegschaft hält stark zusammen macht oft Party - der Einstieg fällt schwer wenn man nicht mitzieht, Corona nicht existent
Verbesserungsvorschläge
Manch Mitarbeitende verhalten sich nicht professionell und sind leider nicht einsichtig, wenn sie Fehler begehen oder unangemessen mit Kollegen umgehen. Daran sollte gearbeitet werden.
Terminkultur nicht mit Füßen treten, interne Kommunikation optimieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colours & sons ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Terminkultur, die Entscheider im Unternehmen völlig überbelastet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht gegeben.“Beförderung“ geht nicht mit Anpassung im Gehalt einher.
Aufstiegschance sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- colours & sons wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet colours & sons schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei colours & sons als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.