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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einzelne Kollegen stärken sich gegenseitig den Rücken
Bewertung lesen
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manch Mitarbeitende verhalten sich mehr wie Geschäftsführer als diese selbst. Flache Hierarchien sind gut, aber sollten dann für alle gelten.
Einzelne Praktikanten werden bevorzugt und bekommen spannendere Aufgaben.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden als persönliche Kritik aufgefasst, Keine Zeit für Termine zur internen Absprache & Entwicklung des Unternehmens, Die Belegschaft hält stark zusammen macht oft Party - der Einstieg fällt schwer wenn man nicht mitzieht, Corona nicht existent
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manch Mitarbeitende verhalten sich nicht professionell und sind leider nicht einsichtig, wenn sie Fehler begehen oder unangemessen mit Kollegen umgehen. Daran sollte gearbeitet werden.
Bewertung lesen
Terminkultur nicht mit Füßen treten, interne Kommunikation optimieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von colours & sons ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Terminkultur, die Entscheider im Unternehmen völlig überbelastet
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Leider nicht gegeben.“Beförderung“ geht nicht mit Anpassung im Gehalt einher.
2
Bewertung lesen
Aufstiegschance sind gegeben
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • colours & sons wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet colours & sons besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei colours & sons als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
colours & sons
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
colours & sons
Branchendurchschnitt: Textil
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