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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Diese Flexibilität scheint jedoch auf einen Mangel an Prozessen zurückzuführen zu sein.
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HVV Ticket kostenlos
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Various tasks you can cover and learn from
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Geografische Nähe zum Fischmarkt.
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Lage des Bueros wirklich schoen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Gleitzeitkonto, es wird sich teilweise nicht an das Deutsche Arbeitsrecht gehalten, mangelde Prozesse. Das Management hat keine Ahnung wie man heutzutage Menschen führt. Sehr hohe Fluktuation.
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Schlechte Kommunikation, unstrukturiertes Abreiben, keine Wertschätzung
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siehe Verbessungsvorschlaege
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Communication
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Die Geschichten die man erzählt bekommt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeitkonto einführen, sich an deutsches Arbeitsrecht halten, Besseres Onboarding, Im jetzt mal ankommen in Sachen Menschführung, Das Management austauschen, solange das nicht passiert wird sich nichts ändern.
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Versprechungen einhalten, Kommunikation optimieren und nicht nur drüber reden, fleißigen Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten bieten und nicht nur den bestehenden Managern weitere Benefits, Manager auf soziale Kompetenzen prüfen bevor sie befördert werden und ein Team leiten, angemessenes Gehalt, Ausgleich für Überstunden, respektvoller Umgang, Urlaubstage nicht nur in den letzten Wochen des Jahres ermöglichen, Diensthandy, wenn schon 24/7 Erreichbarkeit als selbstverständlich gilt, etc.
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Kommunikation dringend verbessen
Fuehrungspersonal dringend auf Fuehrungsfaehigkeiten pruefen
Versprechungen einhalten - wenn es nicht geschrieben ist, dann ist es nicht existent
Wenn man niemanden Befoerdern kann, weil es die Struktur nicht hergibt, sich ueberlegen womit man STATTDESSEN gute Mitarbeiter entlohnt
Ausgleich fuer Ueberstunden
Urlaub im Verlauf des Jahres gewaehren, damit nicht am Ende des Jahres keiner mehr im Buero sitzt
Aufgabenbereiche klarer definieren
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Kommunikation, Arbeitsabläufe und Prozesse optimieren und die Meinung der Angestellten berücksichtigen.
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Communication employees regularly, generate an open culture from top to bottom.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von columbia cruise services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

einwandfrei
5
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Team ist im Durchschnitt sehr jung - die "aelteren" Kollegen sind die Abteilungsleiter, daher ist der Umgang respektvoll.
3
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In general the team is very young
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von columbia cruise services ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Sie werden über viele Dinge nicht informiert oder erst viel zu spät.
3
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Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Mitarbeiter werden grundsätzlich über nichts informiert. Kurz bevor das Kind in den Brunnen fällt werden die Aufgaben an Mitarbeiter übergeben. Dazu kommt, dass die Mitarbeiter nie die ganze Vorgeschichte erfahren und im Dunklen gegenüber Kunden und externen Mitarbeiter stehen gelassen werden.
1
Bewertung lesen
Kommunikation findet nicht statt, Informationen kommen nicht oder nur unvollständig bei zuständigen Personen an.
1
Bewertung lesen
Sharing of information and communication has unfortunately to be improved on various level.
1
Bewertung lesen
Kommunikation findet nicht oder unvollstaendig statt. Informationen hinterherlaufen ist an der Tagesordnung. Ob man sie dann tatsaechlich erhaelt eine andere Sache.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Wenn man hinterher ist, dann bekommt man auch was.
3
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Karriereperspektiven eher schlecht, Weiterbildungsmöglichkeiten, speziell externe Kurse werden sehr sparsam vergeben.
2
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Gibt es aber nur wenn es kostenlos oder muss ist.
2
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Karrieremoeglichkeiten gibt es eigentlich keine, da es dafuer weder eine Struktur noch einen offiziellen Karrierepfad gibt.
2
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Company is too small to offer any real chances for promotion. No official criteria for being promoted. If you strive for trainings you may have an option to improve yourself for yourself.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • columbia cruise services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet columbia cruise services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen columbia cruise services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei columbia cruise services als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich verzetteln.

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