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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Einzige, was ich an meinem Arbeitgeber wirklich positiv hervorheben kann, sind meine Kolleginnen und Kollegen. Ihr Engagement, ihre Hilfsbereitschaft und die angenehme Zusammenarbeit machen den Arbeitsalltag erträglicher und tragen erheblich zu einer unterstützenden Teamatmosphäre bei. Die zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Teams sind ein Lichtblick inmitten der Herausforderungen, die wir derzeit im Unternehmen erleben.
Leider ist alles andere kaum noch zu ertragen. Die allgemeine Arbeitsumgebung ist geprägt von Unruhe, Unsicherheit und einem Mangel an Unterstützung. Ich habe in meiner beruflichen ...
Gehalt immer pünktlich und selbst bei versehentliche fehltage sofort nachberechnt und in 2std auf dem konto
Pünktliche Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern.
Geregelte Arbeitszeiten
Die grosse Entfernung zur Zentrale .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfinde die gesamte Situation bei meinem Arbeitgeber als äußerst unzufriedenstellend und habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie eine derart negative Erfahrung gemacht. Die Rahmenbedingungen sind so schlecht, dass ich ernsthaft darüber nachdenke, meine Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen zu beenden.
Ich möchte an dieser Stelle eine klare Warnung aussprechen: Die Arbeit in diesem Unternehmen kann ich niemandem empfehlen. Die wiederholten Entlassungen, die mangelnde Wertschätzung und die unzureichende Kommunikation führen zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre, die es schwer macht, motiviert zu ...
Das Gehalt.
Keine Reaktion
Zahlungsmoral ist unter aller S.A.U. - wie können die erwarten, dass sie noch Aufträge bekommen - jeder weiß, die sacken nur ein und zahlen nix
Dass man nicht ehrlich mit den Angestellten umgeht .
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber steht vor der dringenden Notwendigkeit, sich in allen Bereichen grundlegend zu verbessern. Derzeit herrscht ein starkes Gefühl des Misstrauens unter den Mitarbeitenden, da häufig falsche Informationen verbreitet werden. Die ständigen Entlassungen tragen zur Unsicherheit und Unruhe im Team bei, was die Arbeitsmoral erheblich beeinträchtigt. Zudem fehlen jegliche Aufstiegsmöglichkeiten, was die Motivation der Mitarbeiter und deren Identifikation mit dem Unternehmen stark einschränkt.
Um die Situation nachhaltig zu verbessern, schlage ich vor, dass das Unternehmen aktiv auf die Anliegen und ...
Bleibt wie Ihr seit!
Gehälter zahlen!
Bei dieser Führungsebene kommt einem manches sonderbar vor !
Warte seit 6 Monaten auf mein Geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von COMBERA Handels Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In diesem Unternehmen habe ich keinerlei Beanstandungen hinsichtlich des Umgangs mit den Mitarbeitenden.
Sehr Respekt voll
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMBERA Handels Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In diesem Unternehmen habe ich das Gefühl, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht ausreichend berücksichtigt werden. Es ist enttäuschend zu beobachten, dass wir Kunden haben, die als große Umweltsünder bekannt sind. Die Zusammenarbeit mit diesen Firmen trägt nicht nur zur Schädigung der Umwelt bei, sondern kann auch das gesellschaftliche Ansehen unseres Unternehmens negativ beeinflussen.
Eine bewusste Auswahl von Geschäftspartnern, die sich zu nachhaltigen Praktiken und sozialer Verantwortung verpflichten, wäre entscheidend, um unseren eigenen ökologischen Fußabdruck zu verringern und ein positives Beispiel ...
Nicht vorhanden .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Derzeit gibt es in diesem Unternehmen leider keine realistischen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Obwohl wir über eine Schulungsplattform verfügen, wurde diese in den letzten Monaten vernachlässigt und ist praktisch ungenutzt geblieben, ohne dass sich jemand um deren Aktualisierung oder Nutzung kümmert.
Darüber hinaus sind die Inhalte der verfügbaren Schulungen nicht auf den deutschen Markt oder die spezifischen Bedürfnisse unserer Branche zugeschnitten. Die Materialien stammen größtenteils aus England und sind daher für uns kaum anwendbar oder relevant. Diese Situation führt dazu, dass ...
Viel Aufstiegschancen sind leider nicht gegeben.
Karriere kann man nur machen , wenn man die Ohren anlegt und gut kriechen kann .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMBERA Handels Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet COMBERA Handels Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMBERA Handels Service als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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