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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMBERA Handels Service
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COMBERA Handels Service
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Einzige, was ich an meinem Arbeitgeber wirklich positiv hervorheben kann, sind meine Kolleginnen und Kollegen. Ihr Engagement, ihre Hilfsbereitschaft und die angenehme Zusammenarbeit machen den Arbeitsalltag erträglicher und tragen erheblich zu einer unterstützenden Teamatmosphäre bei. Die zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Teams sind ein Lichtblick inmitten der Herausforderungen, die wir derzeit im Unternehmen erleben.
Leider ist alles andere kaum noch zu ertragen. Die allgemeine Arbeitsumgebung ist geprägt von Unruhe, Unsicherheit und einem Mangel an Unterstützung. Ich habe in meiner beruflichen ...
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Gehalt immer pünktlich und selbst bei versehentliche fehltage sofort nachberechnt und in 2std auf dem konto
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Pünktliche Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern.
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Geregelte Arbeitszeiten
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Die grosse Entfernung zur Zentrale .
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich empfinde die gesamte Situation bei meinem Arbeitgeber als äußerst unzufriedenstellend und habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie eine derart negative Erfahrung gemacht. Die Rahmenbedingungen sind so schlecht, dass ich ernsthaft darüber nachdenke, meine Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen zu beenden.
Ich möchte an dieser Stelle eine klare Warnung aussprechen: Die Arbeit in diesem Unternehmen kann ich niemandem empfehlen. Die wiederholten Entlassungen, die mangelnde Wertschätzung und die unzureichende Kommunikation führen zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre, die es schwer macht, motiviert zu ...
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Das Gehalt.
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Zahlungsmoral ist unter aller S.A.U. - wie können die erwarten, dass sie noch Aufträge bekommen - jeder weiß, die sacken nur ein und zahlen nix
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Keine Reaktion
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Dass man nicht ehrlich mit den Angestellten umgeht .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitgeber steht vor der dringenden Notwendigkeit, sich in allen Bereichen grundlegend zu verbessern. Derzeit herrscht ein starkes Gefühl des Misstrauens unter den Mitarbeitenden, da häufig falsche Informationen verbreitet werden. Die ständigen Entlassungen tragen zur Unsicherheit und Unruhe im Team bei, was die Arbeitsmoral erheblich beeinträchtigt. Zudem fehlen jegliche Aufstiegsmöglichkeiten, was die Motivation der Mitarbeiter und deren Identifikation mit dem Unternehmen stark einschränkt.
Um die Situation nachhaltig zu verbessern, schlage ich vor, dass das Unternehmen aktiv auf die Anliegen und ...
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Bleibt wie Ihr seit!
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Warte seit 6 Monaten auf mein Geld
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Gehälter zahlen!
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Bei dieser Führungsebene kommt einem manches sonderbar vor !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von COMBERA Handels Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In diesem Unternehmen habe ich keinerlei Beanstandungen hinsichtlich des Umgangs mit den Mitarbeitenden.
4
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Sehr Respekt voll
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMBERA Handels Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Derzeit gibt es in diesem Unternehmen leider keine realistischen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Obwohl wir über eine Schulungsplattform verfügen, wurde diese in den letzten Monaten vernachlässigt und ist praktisch ungenutzt geblieben, ohne dass sich jemand um deren Aktualisierung oder Nutzung kümmert.
Darüber hinaus sind die Inhalte der verfügbaren Schulungen nicht auf den deutschen Markt oder die spezifischen Bedürfnisse unserer Branche zugeschnitten. Die Materialien stammen größtenteils aus England und sind daher für uns kaum anwendbar oder relevant. Diese Situation führt dazu, dass ...
1
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Viel Aufstiegschancen sind leider nicht gegeben.
2
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Karriere kann man nur machen , wenn man die Ohren anlegt und gut kriechen kann .
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COMBERA Handels Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet COMBERA Handels Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMBERA Handels Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMBERA Handels Service als eher modern.