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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell wenig positives.
Möglichkeit mit zu gestalten und etwas zu bewegen
Zusammenfassend kann ich sagen, das die comepack wirklich in jeglicher Hinsicht ein überaus guter Arbeitgeber ist. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit, sehe die Kollegen und arbeite an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Firma selbst bemüht sich den Kollegen einen schönes Arbeitsumfeld zu schaffen und unterstützt jeden Einzelnen. Ich habe bis jetzt ein Jahr als duale Studentin bei comepack gearbeitet und freue mich auf weitere bei comepack.
Eine sehr gute Work-Life Balance sowie Zusammenhalt der Mitarbeiter;
Interessante Themen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Tolle Team-Building Events
Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Immer offene Türen, man fühlt sich von Anfang an wohl, nette Kollegen durchweg, tolle Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Umstrukturierung war keine gute Idee. Mitarbeiter werden verheizt.
Interne Streitigkeiten
Lage im Industriegebiet
Nichts. Ich bin sehr zufrieden.
Unglaublich wie ein kleiner Führungskreis durch sein unprofessionnelles und intransparentes Verhalten gegenüber einem Hauptkunden unseren ganzen Produktionsstandort verspielt hat
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation.
Weiter in die Zukunft investieren
Der Fahrstuhl sollte repariert werden. Es ist nicht barrierefrei.
Mitarbeiter angemessen bezahlen
Dadurch, dass man zu jeder Zeit offen Verbesserungsvorschläge machen kann und diese auch von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung ernst genommen werden, habe ich nichts auszusetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Comepack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr Respektvoll und Wertschätzend
Man arbeitet auf Augenhöhe und behandelt jeden gleich.
Junges und dynamisches Team
Keine Beanstandungen, jeder wird gleich behandelt und erhält die gleichen Voraussetzungen.
Ältere Kollegen werden mitintegriert und gefördert genau wie die jüngeren Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comepack ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manche ja, manche nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comepack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Comepack besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Comepack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comepack als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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