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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie. Änderungen konnten bei Einstimmigkeit recht schnell umgesetzt werden.
Das beste am Arbeitgeber ist die Führung. Es wurden immer rechtzeitig Richtungsentscheidungen getroffen, um sich in einem anspruchsvollen und wandelnden Markt zu behaupten. Die Firma wächst, das ist nicht selbstverständlich.
Flexibel, selbstständiges Arbeiten, HO
Soziale Vergütungen , Familie steht im Vordergrund
Sehr selbstständiges Arbeiten. Viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
unterdurchschnittliches Gehalt
Nach meinen Empfinden wird mehr auf externe Berater gehört als auf Mitarbeiter
Meinungen werden zu einseitig eingeholt
Zu wenig Durchsetzen, Nachverfolgen von Veränderungen / Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen. Spürbare Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter oder Tarifverträge einführen. 13. Gehalt einführen.
Mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun
Obergrenze für Mehrarbeit bei Vorgesetzten einführen und konsequent einhalten.
mehr Kommunikation zwischen Lagerleitung und Mitarbeitern , bei Problemen sollte direkt mit den betroffenen geredet werden
Etwas mehr Struktur bis zum Ende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Company 4 Marketing Services ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wir diskriminieren keine Männer :-)
jederzeit gleiche Möglichkeiten
Sowohl Frauen als auch Männer werden gleichberechtigt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Company 4 Marketing Services ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Berufseinsteiger am Anfang in Ordnung, doch mit der Zeit deutlich unter dem Niveau. Selbst der öffentliche Dienst zahlt besser (normalerweise ist das umgekehrt).
wenig Aussicht auf Gehaltssteigerungen -liegt deutlich unter dem Durchschnitt in vergleichbaren Positionen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sofern man nicht jahrzehnte im Unternehmen ist, gibt es keine Aufstiegschancen.
Die Möglichkeit für Weiterbildung, Kursteilnahmen etc. wird immer angeboten und gefördert.
kein Weiterbildungsangebot oder Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Company 4 Marketing Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Company 4 Marketing Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Company 4 Marketing Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Company 4 Marketing Services als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Company 4 Marketing Services
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Company 4 Marketing Services
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