Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAls engagierte FOS-Schüler könnt Ihr hier einiges über Website Programmierung Lernen. Darunter HTML, CSS, Ruby (RubyonRails) und weitere Frameworks.
Schnelle Abwicklung.
Immer eine Aufgabe parat.
Kein Rassismus oder ähnliches.
- super nette Kollegen
- flexible Arbeitszeiten und Home Office sind echt praktisch für Work-Live-Balance
- man wird fair nach Leistung bezahlt
- Werkstudenten werden nach dem Studium übernommen, so war es bei mir auch
- interne Abläufe sind nicht immer klar definiert, da muss man sich auch mal durchkämpfen und durchfragen können
Kommunikationskanäle definieren,
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Teamaktivitäten einführen.
Emotionen kontrollieren.
Respektvolles miteinander fördert die Motivation und die Produktivität.
- interne Abläufe und Organisation könnten noch besser strukturiert sein
Der am besten bewertete Faktor von conlance ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Diskrimierung
Nur der Einsatz zählt. Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von conlance ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kurze Einarbeitung, danach wird dasselbe wie von anderen Kollegen erwartet und es wird stillschweigend erwartet, dass man enormen Mehraufwand in der Freizeit leistet, um mithalten zu können.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
