Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztDer Wunsch nach einer (niederlassungsübergreifenden) familiären Arbeitsumgebung
Muss ich erstmal grübeln.
Angebote (Sport, Weiterbildungen, Kreativ, Digitales, Gesundheit), die Kaffeemaschine, Lage des Büros
Zusammenhalt aller Mitarbeiter wird angestrebt.
Tolle Firmenevents.
Moderne Arbeitsplätze.
Freundlich, man hat keine Angst bei Problemen mit diesen zu kommunizieren
Kein Schutz vor Ausgrenzung bzw. Überforderung mit diesem Thema.
Probleme werden nicht wahrgenommen bzw. benötigt man teilweise ein sehr dickes Fell.
Teilweise unklare oder fehlende Delegation bzw. Kommunikation.
Personenbezogene Verhaltesweisen Einzelner, für die die Connex als solche aber nichts kann. Kein Hund am Arbeitsplatz.
Mangelnde Führungskompetenz bleibt unbemerkt.
Informationsfluss manchmal etwas schwerfällig.
die komplette Ausbildung
Die Gehälter sollten schnellstens angehoben, Prämien zu Weihnachten und/oder Urlaub eingeführt, und für den AN lohnenswerte Benefits eingeführt werden.
Überzogene Firmenfeste kann man auch seltener veranstalten und lieber den Mitarbeitern etwas gutes tun. Ein Weihnachtspräsent im Wert von unter 10 € ist schon echt traurig.
Weiterhin den Einzelnen sehen und nicht nur das Team, mehr Zusammenführungen aller Niederlassungen- man kennt ja gar nicht alle.
Weniger in die Marketing-Abteilung investieren, mehr auf die Arbeiterbienen hören.
Mehr auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingehen und diese mit Hilfe des eigenen Leitspruchs mehr unterstützen.
auch Neuerungen zulassen und nicht immer nach dem Motto vorgehen "das
wurde schon immer so gemacht"
Der am besten bewertete Faktor von Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sonst hätte ich den Job nicht. Gibt kaum etwas vielseitigeres und spannenderes als diese Branche.
Hervorragend
Durch viele Mandanten abwechslungsreich, allerdings ist man meist einem Bereich zugeteilt
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
vielseitig, manchmal in Prozesse gebunden aber sehr positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt.
Die Entlohnung ist an der untersten Grenze.
Dafür (fast extravagante) Sommer- und Weihnachtsfeste
definitiv ausbaufähig
Weit unter dem branchenüblichen Minimum. 24 Tage Urlaub. Angeblich Gleitzeit und Homeoffice, aber Fehlanzeige.
Gehalt an unterster Schmerzgrenze
Ich habe im 1. Lehrjahr 300 Euro brutto verdient, im 2. Lehrjahr 400 Euro brutto und im 3. Lehrjahr 500 Euro brutto. Hierzu die kleine Anmerkung, in unserer Berufsschulklasse waren wir noch mit die Besserverdiener.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstieg nur schwer möglich.
Zurückhaltung durch Führungskräfte. Kaum Möglichkeit zur Veränderung, weil nicht gewünscht bzw. offenbar zu selten angefragt.
Online-Schulungen, wenn überhaupt. Kritik dazu wird ignoriert. Berufliche Weiterentwicklungen werden kaum gefördert.
Weiterbildungen werden ermöglicht und finanziell übernommen
Ist alles Möglich
Mit der Karriere und den Weiterbildungschancen steht es dementsprechend auch nicht schlecht im Gegenteil. Man wird gefördert wo es geht und hat einen starken Rückenhalt. Wenn man sich engagiert, bemüht und anstrengt wird das selbstverständlich auch belohnt. Bei Connex kann man alles erreichen wenn man es auch will, man muss nur nachfragen und los geht es. Ein Unternehmen lebt von qualifizierten Fachkräften und die Connex schafft sich diese selbst.
