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CONNY 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene und gute Kommunikation auf einer Augenebene. Aufgaben werden delegiert und nicht aufgezwungen. Sehr flexible Arbeitszeiten, interessante abwechslungsreiche Aufgaben. Super zentrale Lage und schickes Büro, perfekt angebunden.
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Man hat viel gelernt, weil man jede Woche neue Herausforderungen bekommen hat. Dabei wurde man stets von Kollegen unterstützt.
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Endlich mal ein Arbeitgeber der hält was er verspricht. Alle machen ihren Job hier wirklich gern und ich denke das führt zu dieser tollen Team-Dynamik. Ich kenne keinen anderen AG der so unkompliziert und respektvoll mit den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter umgeht. Engagement und kreative Denkweisen sind hier nicht nur gern gesehen sondern werden auch angemessen honoriert
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- Mission, Menschen den Zugang zum Recht zu erleichtern bzw. überhaupt erst zu ermöglichen
- Motiviertes Team
- Viele spannende, abwechslungsreiche Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Merkbare Fluktuation, Arbeit meist für sich allein, nicht sehr starker Zusammenhalt im Kollegium.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CONNY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es sicht echt alle sehr nette Menschen
5
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s.o., vor allem motiviert durch die Unternehmensmission!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONNY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keinen vorgegebenen Karrierepfad. Für mich war das kein Thema, aber wenn man will, kann man einiges erreichen. Eigeninitiative ist gefragt.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONNY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet CONNY schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONNY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONNY als eher modern.

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Unternehmenskultur

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CONNY
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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