Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyKleines Team. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich!
Kleines, engagiertes Team. Wer sich einbringt, wird gehört.
Das Kreativität gefördert wird.
Lieber mehr telefonieren und weniger E-Mails schreiben.
Die Umsetzung von Projekten dauern ein wenig zu lange.
Immer wieder wechselnde Ziele (des Mutterkonzerns).
Markenauftritt mit einem gemeinsamen Namen bundesweit: Die Versicherungskammer
Nicht hier - nur direkt!
Der am besten bewertete Faktor von CONSAL MaklerService ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Sicht ist dies seit einigen Jahren der Fall. Die Zielvogaben sind keine Mond-Ziele"...
Meine Führungskraft setzt mir harte aber faire Ziele
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Fortbildung darf auch was kosten.
