Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast jedem wird eine Gelegenheit geboten, manchmal spontan oder aus der Not heraus. Außerdem ist Aufhausen mit dem Auto gut erreichbar, und es gibt ausreichend Parkplätze. Kostenlose Getränke werden zur Verfügung gestellt.
- Teils sehr interessante Projekte.
- viele Freiheiten
- Homeoffice Möglichkeit
- kostenfreie Getränke
Work-Life-Balance
Ein Rundum Sorglos Paket zu finden ist unmöglich, aber consalco. GmbH ist nah dran. Hier sind alle sehr engagiert, hoher Drehmoment, sehr am Kunden orientiert. Definitiv ein sehr menschliches und gut organisiertes Unternehmen. Das Klima stimmt.
familiär, verständnisvoll, offen - der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt ein modernes Arbeitszeitmodell, und die Anpassung an branchenübliche Arbeitszeitregelungen fehlt ebenfalls. Zu viele ineffiziente Meetings und unzureichende Kommunikation über die zukünftige Ausrichtung und den Umgang mit aktuellen Situationen sind weitere Schwachpunkte.
- Informationspolitik der Firmenleitung/Management
- Teils komplett falsch besetzte Teamleitungen
- Mitarbeitermotivation ist fast nicht mehr vorhanden
- kein Vertrieb vorhanden (Abteilung wurde letztes Jahr von heute auf Morgen geschlossen)
- Wenn jemand kündigt, wird dies einfach hingenommen. Kein Danke, keine Wertschätzung nichts!!! (ist leider in letzter Zeit mehrfach geschehen)
- ungewisse Zukunft
Kaffediehnst (2x jährlich)
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten mehr Befugnisse erhalten und Vertrauen genießen, anstatt dass eine einzelne Person alle Entscheidungen trifft. Außerdem sollte eine Anpassung an branchenübliche Gehälter und Arbeitsbedingungen erfolgen.
Prioritäten sollten gesetzt und Baustellen nacheinander bearbeitet werden.
Die Geschäftsleitung sollte endlich mit offenen Karten spielen, was die Zukunftspläne der Firma angehen. Hier kam es mehrfach zu Widersprüchen in den letzten Jahren.
Außerdem sollte dem technischen Fachpersonal wieder mehr Gehör geschenkt werden, dann würde auch nicht so unfassbar viel Zeit, Geld und Personal in Projekte verschwendet werden, welche von Anfang an schon "Totgeburten" sind/waren (was jeder Techniker/Admin vorher gesagt hat).
Mitarbeitermotivation wird leider auch nicht mehr besonders groß geschrieben. Das war bis vor ein paar Jahren noch ganz ...
Nichts auszusetzen, alles bestens :-)
Mehr strategische Planung und klarere Umsetzung der Ziele
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von consalco ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bewertungen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein erscheinen nicht realistisch. Die Mülltrennung sollte verbessert werden, Green-certified Hardware wird selten genutzt, und Energiesparmaßnahmen werden nur sporadisch eingesetzt. Insgesamt besteht hier erheblicher Verbesserungsbedarf.
Ich würde sagen, alles durchschnittlich.
Darauf wird hier sehr viel Wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consalco ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Obwohl viele Versprechungen gemacht werden, werden diese nicht umgesetzt.
Bis Ende 2019 hätte ich diesen Punkt noch mit glatten 5 Sternen bewertet, leider hat sich das Thema Weiterbildung letztes drastisch geändert.
Mal schauen, ob sich 2021 diverse Versprechungen seitens der Geschäftsleitung auch realisieren lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- consalco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet consalco schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen consalco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei consalco als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
consalco
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
consalco
Branchendurchschnitt: Internet