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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Kantinedie gute Stimmung und die übertragbare Motivation an jeden einzelnen
Rundum kann ich sagen ich fühle mich sehr wohl hier und kann man nicht großartig beklagen. Es ist ein toller Haufen und man findet schnell Anschluss.
Die tolle Unternehmenskultur ist einfach gold wert.
Insgesamt ein sehr positives Arbeitsklima, schöne, ansprechende Räumlichkeiten und abwechslungsreiche Arbeit. Viele sagen, bei ihnen stände der Mensch im Mittelpunkt - hier wird das wirklch gelebt.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeit ist stellenweiße erdrückend viel das ist aber überwiegend dem Jahresablauf geschuldet.
In Punkto Gehalt könnte es etwas mehr sein. Das wäre an sich der einzige Minuspunkt.
Die Contecta sollte unbedingt in andere Bundesländer expandieren.
Der am besten bewertete Faktor von contecta Immobilienverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere oder "alteingesessene" Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt. Bei neuen Bewerbern hatte ich nie den Eindruck, dass Entscheidungen aufgrund des Alters getroffen wurden.
Egal ob jung oder alt. Hier wird jeder akzeptiert und respektiert.
Hahaha - da gehöre ich bereits dazu und fühle mich sehr wohl!
Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von contecta Immobilienverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich und zuverlässig gezahlt. Leider gibt es keine VWL und das Gehalt ist im Vergleich zu manchen anderen Firmen aus der Branche niedriger. Zum Teil wird man etwas entmutigt wenn man mitbekommt was ein Kollege grob verdient. Thema Gehalt und dessen Höhe werden des Öfteren angesprochen und man ist bemüht hier den Arbeitgeber zufrieden zu stellen.
Jedoch könnte es offen gesagt etwas mehr sein für das was man leistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden entsprechend gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und man wird auch gefordert. Weiterbildungen können nach Absprache mit der Geschäftsführung jederzeit wahrgenommen werden. Darauf wird sehr geachtet.
Wer will, kann sich hier in viele Richtungen fortbilden!
Mitarbeiterentwicklung ist zur Zielsetzung erklärt. Es werden wöchentlich Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung angeboten. Seminare werden von der Firma bezahlt.
Es gibt eine Bibliothek zur Nutzung durch die Mitarbeiter und Vorgesetzte stehen stets mit Rat und Tat zur Seite.
