Arbeitsatmosphäre

Die arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es wird auf ein harmonisches miteinander sehr geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist immer fair und freundlich zu allen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. viele Mitarbeiter treffen sich regelmäßig nach der Arbeit um noch etwas miteinander zu machen z.b. essen gehen Bowling spielen oder ähnliches.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt persönlich direkt und unmittelbar. man kann mit seinen Fragen und Problemen jederzeit zu anderen Kollegen oder zur Geschäftsführung kommen.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau dick oder dünn groß oder klein jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kollegen ist sehr vorbildlich. Kollegen die neu ins Team stoßen passen meist mit wenigen Ausnahmen sehr gut zum Team.

Karriere / Weiterbildung

Sofern Mitarbeiter Weiterbildungsmaßnahmen ergreifen möchten können Sie diese ohne weiteres in Angriff nehmen

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind sehr angemessen und es gibt Sonderzahlungen innerhalb des Jahres außerdem wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut die Arbeitszeiten sind ebenfalls sehr gut und wenn man etwas braucht wird dem sofort nachgegangen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf die Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern in die Arbeit, werde jeden Morgen überall fröhlich begrüßt. Jeder Kollege nimmt sich Zeit für Fragen, , die Chefs schaffen Raum für Kommunikation und lassen sich immer wieder Neues einfallen, um zu zeigen, wie sehr sie ihre Mitarbeiter wertschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Unsere Chefs sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich für Gespräche mit den Mitarbeitern all die Zeit, die es braucht. Sie stärken uns den Rücken und beziehen uns auch in ihre strategischen Überlegungen mit ein - fordern auch unseren kreativen, gestalterischen Beitrag ein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß. Man nimmt an Höhen und Tiefen im Leben der KollegInnen Anteil, kümmert sich umeinander, wenn Not am Mann (oder an der Frau) ist.

Interessante Aufgaben

Im meinem Arbeitsbereich gibt es davon genug!

Kommunikation

Abgesehen von einem guten Gesprächsklima unter allen Kollegen gibt es feste "Rituale", die Raum schaffen für Kommunikation: Wochenbesprechungen, ein wöchentliches Update zu wichtigen Themen, regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsführung. Und dann: Immer wieder Feste und Events mit seeehr viel Raum für Kommunikation!

Umgang mit älteren Kollegen

Hahaha - da gehöre ich bereits dazu und fühle mich sehr wohl!

Karriere / Weiterbildung

Wer will, kann sich hier in viele Richtungen fortbilden!

Arbeitsbedingungen

Neuste IT-Ausstattung, gutes "gesundes" Mobiliar, Versorgung mit Getränken, Obst, Süßigkeiten und bestem Kaffee!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man bemüht sich um nachhaltiges Arbeiten und Wirtschaften, hat einen besonderen Blick für Bedürftige, engagiert sich sowohl lokal als auch international für Solidarität und Gerechtigkeit.

Work-Life-Balance

Ich kann nicht klagen. Wir teilen uns die Arbeit selbst auf Vertrauensbasis ein und haben auch während der Arbeitszeit vieles, was uns den Alltag leichter macht und "versüßt" :-)

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf im Umfeld und auch die Mitarbeitern machen Werbung für ihren Arbeitgeber bei Freunden und im Familienkreis.

Pro

Insgesamt ein sehr positives Arbeitsklima, schöne, ansprechende Räumlichkeiten und abwechslungsreiche Arbeit. Viele sagen, bei ihnen stände der Mensch im Mittelpunkt - hier wird das wirklch gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr positiv, die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Der Teamgeist ist sehr ausgeprägt und die Hierarchien sind flach. Es macht Spaß, bei dieser Firma zu arbeiten. Der Wohlfühlfaktor ist hoch.

Vorgesetztenverhalten

Man wird in Konfliktsituationen lösungsorientiert unterstützt und fair behandelt. Auf Fortbildung wird Wert gelegt. Die Atmosphäre ist familiär und auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Man spürt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter einen sehr hohen Stellenwert einnimmt. Niemand wird öffentlich kritisiert. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt und die Ziele des Unternehmens werden klar formuliert und kommuniziert. Die Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen eingebunden und durch das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen kann man als Mitarbeiter vieles mit gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich noch keinen besseren Zusammenhalt unter Kollegen erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und interessant. Fachlich wird fundiertes Wissen erwartet und das Team kann sich in der Zusammenarbeit selbständig organisieren.

Kommunikation

Wöchentliche Teambespechungen und das gemeinsame Mittagessen unterstützen den formellen und informellen Informationsaustausch. Zusätzlich fördern die offene Bürostruktur und die Arbeitsteilung in Teams die Kommunikation innerhalb des Büros. Ein Besprechungsraum kann jederzeit für ein Treffen genutzt werden und es finden mehrere Planungstage im Jahr zum Erfahrungsaustausch statt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Mitarbeitern sind alle Altersstufen vertreten und es werden sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter eingestellt. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter gut ins Team passen. Das Alter scheint nicht das ausschlaggebende Kriterium beim Recruiting zu sein.

Karriere / Weiterbildung

In den wöchentlichen Teambesprechungen werden immer aktuelle Weiterbildungen angeboten, für die man sich anmelden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind fair und werden pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroeinrichtung ist sehr ansprechend gestaltet und die technische Ausstattung auf einem sehr guten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bzgl. Umwelt gibt es noch Möglichkeiten, Dinge zu verbessern. Es könnte z.B. Umweltpapier für den Briefversand verwendet werden.

Work-Life-Balance

Es wird auf die persönliche Lebenssituation Rücksicht genommen und Wert darauf gelegt, dass nicht zu viele Überstunden anfallen.

Image

Bisher habe ich nur gute Kommentare unter den Mitarbeitern über die Firma gehört. Die Wertehaltung, die nach außen kommuniziert wird, wird auch nach ‚innen‘ gelebt. Ich empfinde das Image meines Arbeitgebers sehr positiv da der Mensch im Mittelpunkt steht.