Verbesserungsvorschläge

• wir treffen uns zweimal die Woche zu einem Meeting im Internet. Alle Kollegen sind dabei trotz Homeoffice. Wir besprechen die wichtigsten Dinge undes ist schön alle gesund wiederzusehen.

Pro

Er sucht immer nach neuen Möglichkeiten, uns zu unterstützen, in finanzieller Hinsicht (kurzarbeit), er hat immer ein offenes Ohr und er hält unser Team zusammen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Da die Firma sich aktuell in einem Wandel befindet und größer wird geht so langsam das familiäre Feeling von früher verloren. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für jeden Mitarbeiter da. Sofern einem etwas fehlt wird sich darum gekümmert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Regelmäßig finden gemeinsame Aktivitäten statt und bis auf ein paar kleine Reibereien kommt man mit jedem gut aus.

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung der Arbeit ist sehr gut. Es wird nie langweilig und bleibt immer interessant. Man hat die Möglichkeit an sich selbst zu wachsen und vieles zu erlernen.

Kommunikation

Alle haben immer ein offenes Ohr für einen. Wenn man Hilfe benötigt wird einem sofort geholfen und unter die Arme gegriffen.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird stets geachtet. Nur das Potenzial mancher Mitarbeiter wird nicht immer komplett erkannt und genutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt. Hier wird jeder akzeptiert und respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und man wird auch gefordert. Weiterbildungen können nach Absprache mit der Geschäftsführung jederzeit wahrgenommen werden. Darauf wird sehr geachtet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich und zuverlässig gezahlt. Leider gibt es keine VWL und das Gehalt ist im Vergleich zu manchen anderen Firmen aus der Branche niedriger. Zum Teil wird man etwas entmutigt wenn man mitbekommt was ein Kollege grob verdient. Thema Gehalt und dessen Höhe werden des Öfteren angesprochen und man ist bemüht hier den Arbeitgeber zufrieden zu stellen.
Jedoch könnte es offen gesagt etwas mehr sein für das was man leistet.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts. Technisch ist alles auf dem neusten Stand und die Einrichtung ist auch gepflegt und wird aktuell gehalten.
Momentan herrschen etwas Platzprobleme, da die Firma größer wird und der ersehnte Anbau noch in Planung ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Sozialbewusstsein ist hier sehr gefragt und es wird darauf geachtet, dass jeder auch seinen Beitrag hierzu leistet.

Work-Life-Balance

Da Vertrauensarbeitszeit herrscht ist es nur vorgeschrieben während den Telefon- und Öffnungszeiten anwesend zu sein. Außerhalb dieser Zeiten hat man Zeit ohne Kundenanrufe seine Arbeit zu erledigen. Sollte man dies auch schon erledigt haben kann man ohne weiteres früher gehen. Außerdem wird Qualitrain angeboten.

Image

Das Image ist der Firma sehr wichtig und es wird darauf geachtet einen angesehene Hausverwaltung in und um Augsburg zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Arbeit ist stellenweiße erdrückend viel das ist aber überwiegend dem Jahresablauf geschuldet. In Punkto Gehalt könnte es etwas mehr sein. Das wäre an sich der einzige Minuspunkt.

Pro

Rundum kann ich sagen ich fühle mich sehr wohl hier und kann man nicht großartig beklagen. Es ist ein toller Haufen und man findet schnell Anschluss.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre toll, denn jeder kommt hier gerne zur Arbeit. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in die meisten Entscheidungen stark ein, verhalten sich in Konfliktsituationen fair und suchen immer das direkte Gespräch mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Super Verhältnis unter den Kollegen. Der Zusammenhalt ist sehr gut und viele Kollegen treffen sich auch privat um gemeinsam Ihre Freizeit zu verbringen.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter können sich jederzeit in ihrem Fachgebiet weiter spezialisieren, neue Themenschwerpunkte setzen und somit das Unternehmen weiter bereichern.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut und wird durch regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings unterstützt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere oder "alteingesessene" Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt. Bei neuen Bewerbern hatte ich nie den Eindruck, dass Entscheidungen aufgrund des Alters getroffen wurden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden entsprechend gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich ausbezahlt. Zudem gibt es meist Zusatzzahlungen wie z.B. eine Gewinnbeteiligung.

Arbeitsbedingungen

Für die Arbeit werden alle wichtigen Arbeitsmittel bereitgestellt. Jeder Mitarbeiter hat mindestens zwei Bildschirme und bekommt nach Wunsch ein kabelloses Headset zur Verfügung gestellt. Besteht beim Mitarbeiter der Wunsch nach weiteren bzw. besonderen Arbeitsmitteln können auch diese zusätzlich angefragt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sozial stark engagiert und unterstützt soziale Projekte in der Umgebung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Wenn man dringende private Anliegen hat stößt man bei den Chefs und Kollegen auf viel Verständnis. Die versäumte Arbeitszeit kann dann sehr flexibel nachgeholt werden.

Image

Das Image des Unternehmens stimmt mit der Realität überein. Die meisten Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben vermissen es sehr und kommen oft auch wieder zurück.

Verbesserungsvorschläge

• Die Contecta sollte unbedingt in andere Bundesländer expandieren.

Pro

Die tolle Unternehmenskultur ist einfach gold wert.