Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
RabatteMan bekommt regelmäßiger Insights über den Wachstumsstatus der Firma in Jour Fixes mit dem gesamten Team. Wer will, kann nach Feierabend sich an Team Building Maßnahmen wie online Games teilnehmen. Regelmäßige Team Events in Berlin, bei denen man auch mal das gesamte Team sehen kann.
Conwiss IT Consulting GmbH erfasst in regelmäßigen Gesprächen mit jedem einzelnen Mitarbeiter selbst kleinste Hinweise auf Veränderungswünsche und versucht diese umzusetzen. Sehr hohe Wertschätzung der Arbeit durch die Geschäftsführung.
- offener Umgang miteinander, tolle Atmosphäre
- hohe Wertschätzung durch Mitarbeiter und Geschäftsführung
- jede:r kann sich einbringen, neue Ideen äußern, aber auch Kritik und Verbesserungsvorschläge
Die offene Art. Man wird wertgeschätzt und kann „Danke“ und „Bitte“ sagen.
Aktuell alles, außer das es derzeit nur ein Büro in DE gibt
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu bemängeln außer dass man einige KollegInnen nicht so oft sieht da wir alle verstreut wohnen.
die guten Bewertungen hier, wo kommen die her?
Die Entfernung. Komme aus Stuttgart und kann daher die Kollegen nicht so oft live sehen wie ichs gerne würde. Kann man der Conwiss aber nicht anlasten. Es wird sich trotzdem stark Mühe gegeben das man sich bei allem integriert fühlt.
Ich würd euch alle gern einfach noch öfter sehen :)))
Bleibt so wie ihr seid, bodenständig und offen für alles. Freundlich und faire. Es fühlt sich familiär und wertschätzend an bei der Conwiss.
Der am besten bewertete Faktor von Conwiss Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist auf jeden Fall da. Man merkt es besonders im Core Team, aber auch für die die nicht in Berlin arbeiten wird viel geboten. Zum Beispiel ein Sommerfest. Dieses Jahr waren wir auf der Spree mit allen Floß fahren, haben lecker gegessen, Berlin genossen, danach bowlen und im Club feiern. Das konnte ich mit meinen früheren Chefs nicht.
Was ich so mitbekomme, sehr gut. Ich mag das Team aus dem BO sehr. Und auch meine Projektkollegen sind alle nett und ich „komme“ sehr gern zur Arbeit.
Man hat viel in mich investiert und auch in meinen können, so dass ich in den letzten Jahren viele spannende IT Projekte begleiten konnte
wir verbringen gern die Mittagspausen zusammen und treffen uns privat nach der Arbeit
Trotz DE-weitem Team wird viel gemacht das sich alle regelmäßig sehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conwiss Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In Bezug auf Umwelt ist zu sagen dass wir nicht nur Bahn fahren sondern teils auch fliegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss sich natrrüclih einbringen und zeigen aber man wird definitiv gefördert
Ich hab mir letztens erst ein Buch bestellen dürfen auf Kosten der Firma. Fand ich nett. Ist ja nicht selbstverständlich. Einzelne Kollegen bilden sich aber auch mit Zertis weiter soweit ich weiß.
auf Nachfrage werden Kosten für eine Weiterbildung vom Arbeitgeber übernommen
Man darf und soll sich weiterentwickeln. Hier gibt es interne Schulungen und auch die Möglichkeit sich extern weiterzubilden.
für mich gab es nichts
