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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hier auch die Person, die hier arbeitet berücksichtigt wird und man nicht nur eine Nummer ist.
Relativ offener Umgang auf Augenhöhe unter allen Abteilungen, Arzt Termine in der Arbeitszeit möglich
jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Hier fühlt man sich sehr wohl.
Kolleginnen Umgang zwischen allen Abteilungen und auch mit den Vorgesetzten.
Faire Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klaren Strukturen, große Abhängigkeit und Kontrolle vom holländischen Hauptsitz ohne die lokalen Gegebenheiten zu unterscheiden. Keine Konsequenzen für viele Mitarbeiter, die die Arbeit anderer erschweren.
Nichts...Einfach garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Weihnachtsbonus bewerben wenn es nur einen Gewinnabhängigen Jahresbonus gibt, mehr an die eigenen Mitarbeiter glauben und es ihnen auch zeigen. Konsequenzen bei Arbeitsverweigerung einführen, wenn Nichtstun nicht bestraft wird sendet das auch eine Message an die restlichen Arbeitnehmer.
Die Kommunikation bzw. der Informationsfluss könnte zwischendurch etwas schneller sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coolworld Rentals ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind hier meist unrealistisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coolworld Rentals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Coolworld Rentals besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coolworld Rentals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coolworld Rentals als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Coolworld Rentals
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Coolworld Rentals
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