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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann diese Firma definitiv weiterempfehlen, vor allem, wenn du ein empathischer Mensch bist oder es dir Freude macht, der Gesellschaft zu helfen. Hier gibt es viele Projekte, die sich um Umweltschutz kümmern – zum Beispiel Baumpflanzaktionen, Unterstützung bei der Wasserversorgung in Afrika, Reduzierung von Plastik- und Büropapier.
Trotz der internationalen Ausrichtung und der vielfältigen Herkunft der Mitarbeitenden – aus verschiedenen Ländern, Kulturen und mit unterschiedlichen Hintergründen – finde ich, dass die Führungsebene es super hinbekommen hat, alle durch eine ...
Ich arbeite bei Coral Club und kann mit Überzeugung sagen, dass es sich um ein stabiles, sich stetig entwickelndes Unternehmen mit starken Werten handelt. Hier habe ich nicht nur meine berufliche Verwirklichung gefunden, sondern auch das Gefühl, Teil einer wichtigen und sinnvollen Mission zu sein.
Besonders hervorheben möchte ich die Atmosphäre im Team – das Kollegium ist wirklich freundlich, hilfsbereit und jederzeit bereit, in jeder Situation zu unterstützen. Die Geschäftsführung ist offen und zugänglich: Man kann jederzeit über berufliche Anliegen ...
Mir gefällt, dass es im Unternehmen echte Möglichkeiten für berufliches Wachstum gibt. Langeweile kommt hier nicht auf – das Arbeitstempo ist dynamisch und jeder Tag bringt neue Ereignisse. Die Zeit vergeht wie im Flug, weil man ständig in spannende Aufgaben eingebunden ist und den konkreten Nutzen der eigenen Arbeit sieht.
Ja, manchmal raucht einem der Kopf von all den unterschiedlichen Aufgaben – aber genau das macht die Arbeit doch spannend und abwechslungsreich, oder?
Verbesserungsvorschläge
– Angemessene, marktgerechte Gehälter
– Einführung eines korrekten Onboardings und Offboardings
– Konsequente Bekämpfung von Klatsch und Gerüchten im Unternehmen
– Abschaffung von ‚Lieblingen‘
– Offene Kommunikation
– Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coral Club Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von dir wird erwartet, am Wochenende und mehr als 10 Stunden pro Tag zu arbeiten, ohne jegliche zusätzliche Vergütung und selbst im Krankheitsfall oder im Urlaub erreichbar zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat kein Budget für Weiterbildungen.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man engagiert arbeitet und Geduld mitbringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coral Club Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Coral Club Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coral Club Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coral Club Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Coral Club Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Coral Club Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft