Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch sehe keinerlei positive Aspekte in diesem Unternehmen. Das Verhalten des Geschäftsführers ist beleidigend, aggressiv und erniedrigend; ich habe mehrmals miterlebt, wie er Mitarbeiter vor anderen laut angeschrien und bloßgestellt hat. Dieser Führungsstil schafft ein extrem toxisches und unzumutbares Arbeitsklima und hat viele Kolleg:innen zur Kündigung veranlasst. Meiner Meinung nach braucht das Unternehmen eine grundlegende Überprüfung der Geschäftsführung — solange sich hier nichts ändert, ist die weitere Arbeit dort für niemanden zumutbar.
Gut finde ich das der Laden endlich geschlossen ist. Eröffnung des Insolvenz Verfahrens leider sehr traurig, denn am Ende zahlt nur der Steuerzahler das schlechte handeln der GF, denn der hat doch seine Schäfchen im trockenen Österreich.
Daß er nun hier keinen Schaden mehr anrichten kann.
Hier kann sich jeder entwickeln….man muss nur wollen!
Zu wenig um es zu erwähnen.
Ich habe mit eigenen Augen gesehen, wie der Geschäftsführer mehrfach laut und aggressiv auf Mitarbeiter geschrien hat – in einer Art und Weise, die einfach nur beschämend war. Er hat Menschen vor allen anderen bloßgestellt und komplett respektlos behandelt. Solches Verhalten ist absolut untragbar und hat viele Kollegen dazu gebracht, zu kündigen. Wer dort arbeitet, merkt schnell, dass man mit so einem Führungsstil nicht normal umgehen kann. Das Arbeitsklima ist dadurch extrem belastend und toxisch geworde
Der Narzissmus einer Person überschattet alles.
Keine Kommunikation, aber erwarten Sie.
Ich denke das sagt alles:
Im Jahr 2023 sind ca. 21 Mitarbeiter neu angefangen und auch wieder gegangen!
Unfreundlich zu den Mitarbeitern sowie das man komisch angeguckt wird wenn man keine Überstunden macht.
Nie wieder ein neues Geschäft eröffnen!
Auch mal auf Mitarbeiter hören die es eigentlich nur gut meinen.
Bzw. sollte man anfangen solchen Mitarbeitern zu vertrauen!
Und es wäre sinnvoll sich mal einen Unternehmensberater zur Rate holen.
Meiner Meinung nach sollte man die Firma in andere fähigere Hände geben.
Work-Life-Balance, Leute. Gerade in der Heutigen zeit hat keiner lust jeden tag 10 stunden zu arbeiten.
Amm besten den Laden abschließen
Leute nicht nur ausnutzen...
Der am besten bewertete Faktor von Cortelia Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter den Kollegen eigentlich ganz gut
die einzigste warum die Firma noch etwasfunktioniert in Halle gibt es noch lachen menschen sehen und nicht nur ausnutzen
Wenn die sich oben raushalten ist es sehr gut, und was ein wunder es läuft dann sogar besser und ruhiger ab.
Kommt drauf an.
kollegen sind super, grüße gehen raus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cortelia Systems ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Work Work Balance ist hier Devise gewesen
Besser nicht
Keine Zeit für Life
Fehlanzeige... hier bist du nur ein angesehener Mitarbeiter der Überstunden macht, egal ob diese Sinn machen oder nicht.
Nur dann wird man ein bisschen geschätzt.
Überstunden werden täglich erwartet und eingefordert.
Wer rechtzeitig nach Hause geht, wird dumm angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Freizeit gerne
Kann zu keiner Karriere werden da Mitarbeiter die ein Jahr da sind schon zu den alten gehören.
nich angeboten
Hier bildet man sich eher zurück, als weiter!
Fehlanzeige
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Keine andere Meinung gelten lassen.
