Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prämien sind gut,aber,
Ehrlichkeit, tolles Kollegium, anspruchsvolle Arbeit und Aufgaben, sehr angenehme Unternehmenspolitik- und philosophie mit der man sich auch Identifizieren kann. Klare Ziele und Visionen wo es in der Zukunft hingeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Krankheit kann die Prämie bis auf Null sinken, ausserdem ist aufgrund der Prämie der Grundlohn niedriger.
nicht Vorhandene Pausenbereiche für Mitarbeiter, mangelhafte Sanitärbereiche für Kunde und Mitarbeiter --> Langwierige Entscheidungswege im Bezug auf größere Projekte
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub sind eigentlich Standard und nicht erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Entlohnung sollte sich nach den geforderten Standards orientieren.
Kürzere und konsequentere Entscheidungswege. Sozialbereiche für Mitarbeiter zur Erholung sind leider noch in Planung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cotac curope ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Tarifbindung, somit kein Weihnachts.- und Urlaubsgeld.Keine VWL. Industriestandandards fordern und nach niedrigen Handwerkslöhnen bezahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Volles Programm! Je nach Bedürfnisse und Defizit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cotac curope wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet cotac curope besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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