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Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    91.489361702128%
    Gut (2)
    4.2553191489362%
    Befriedigend (2)
    4.2553191489362%
    Genügend (0)
    0%
    4,63
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    78.260869565217%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    13.04347826087%
    4,32
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Es ist unsere Mission Unternehmen eine digitale Heimat zu geben, indem wir soziale Software kreieren, die von ihren Nutzern geliebt wird.

Willkommen bei COYO! Bei uns spürst du eine echte Aufbruchstimmung, kannst spannende Entwicklung mitmachen und extrem viel dazu lernen. Gemeinsam wollen wir die wichtigsten Märkte weltweit erobern und möglichst vielen Menschen eine digitale Heimat bieten. 

Wir sind eine smarte, nahbare Truppe, die jung und dynamisch mit einem coolen Produkt auf Kunden zugeht. Wir sind extrem aktiv, passen uns schnell an und streben nach dem ganz großen Erfolg. 

Unser Büro befindet sich direkt im Otto-von-Bahrenpark mit genialer Infrastruktur. Du willst mit den Öffis zur Arbeit kommen? Kein Problem! Wir bezuschussen deine HVV ProfiCard. An deinem ersten Tag erwartet dich ein top organisiertes Onboarding Programm und ein stylischer Arbeitsplatz mit einem MacBook Pro

Hunger oder Durst? Genieße frische Früchte und kostenlose Getränke wie Viva con Agua, Club Mate, Bionade, frisch gemahlenen Kaffee,…

Du bist sportbegeistert? Jeden Mittwoch um 11.00 Uhr hast du die Möglichkeit im Team verschiedene Sportarten von Yoga bis Krav Maga auszuprobieren. 

Du bist gerne unterwegs? Mit unserem COYO Teambus, einem voll ausgestattetem VW T6 California Ocean, kannst du deine Freizeit nicht nur in Hamburg genießen. 

Auch nach Feierabend verbringen wir gerne Zeit zusammen, z.B. bei einem Bier oder Wein an unserer Office-Bar, bei einer Lan-Party, einem Wine tasting, einer Kohlfahrt, der COYO Schanzentour oder einem Filmabend auf großer Leinwand in gemütlicher Wohnzimmeratmosphäre. 

Erfahre mehr über uns und COYO unter www.coyoapp.com

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Kennzahlen

Umsatz

100% Wachstum

Mitarbeiter

75+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bringen mit COYO das Beste aus Enterprise Social Networking, Social Collaboration und Intranet zusammen. Software aus diesem Bereich wird heute in einem gemeinsamen Markt als "Social Software" zusammengefasst

Unsere Nutzer lieben unser Produkt, weil es leichtgewichtig und unkompliziert ist. Design und Usability finden in unserem Produkt einen gemeinsamen Nenner. Um besser als unsere Wettbewerber zu sein, reagieren wir schnell auf sich ändernde Kundenanforderungen und passen das Produkt zügig darauf an. 

Wir leben vom Austausch mit unseren Kunden und Partnern. Unser Rezept ist eine ideale Mischung aus Geschwindigkeit und Qualität. Wir bieten ausgezeichneten Service, der schnell, unkompliziert, kompetent und verbindlich die Anliegen aller unserer Kunden löst. 

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein Unternehmen mit einem starken Wachstum. Wachstum bedeutet bei uns, dass nicht nur die Zahl unserer Mitarbeiter größer wird, sondern auch eure Chance, mit uns als Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Wir sind ein Unternehmen mit einem Herzen, einer Strategie und einem Team. 


Standort


  • Gasstraße 6a
    22761 Hamburg
    Deutschland
Impressum

COYO GmbH

Gasstraße 6a
22761 Hamburg, Germany

Geschäftsführer: Daniel Busch, Jan Marquardt

Handelsregister Hamburg, HRB 113327
Steuer Nr.DE 272366685

Für Bewerber

Videos

COYO – Deine digitale Heimat
COYO – Your Digital Home

Wen wir suchen

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Wir suchen dich! Schaue doch einfach mal auf unserer Homepage, welche offenen Stellen wir zur Zeit anbieten. Bewirb dich entweder per Mail oder schnacke direkt mit Steffi, unserer HR-Managerin.

HR Manager - Teamlead
Stephanie Joslyn

+49 (40) 609 4000 -772
jobs@coyoapp.com 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Büro befindet sich direkt im Otto-von-Bahrenpark mit genialer Infrastruktur. Du willst mit den Öffis zur Arbeit kommen? Kein Problem! Wir bezuschussen deine HVV ProfiCard. An deinem ersten Tag erwartet dich ein top organisiertes Onboarding Programm und ein stylischer Arbeitsplatz mit einem MacBook Pro

Hunger oder Durst? Genieße frische Früchte und kostenlose Getränke, wie Viva con Agua, Club Mate, Bionade, frisch gemahlenen Kaffee,…

Sportbegeistert? Jeden Mittwoch um 11.00 Uhr hast du die Möglichkeit im Team verschiedene Sportarten von Yoga bis Krav Maga auszuprobieren. 

Reiselustig? Mit dem COYO Teambus, einem voll ausgestattetem VW T6 California Ocean, kannst du deine Freizeit auch außerhalb von Hamburg genießen. 

Auch nach Feierabend verbringen wir gerne Zeit zusammen, z.B. bei einem Bier oder Wein an unserer Office-Bar, bei einer Lan-Party, einem Wine tasting, einer Kohlfahrt, der COYO Schanzentour oder einem Filmabend auf großer Leinwand in Wohnzimmeratmosphäre. 

COYO GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,63 Mitarbeiter
4,32 Bewerber
4,78 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Bei COYO bewegt man sich in einem ganz besonderen Umfeld. Das Büro ist sytlisch und demnach zeitgemäß und modern! Alle Büroflächen sind auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten. Man kann sich mit seinem Laptop auch mal auf die Couch oder in den Sessel chillen und muss nicht immer starr am Arbeitsplatz und am Tisch sitzen.

ALLE Getränke (Mate in versch. Sorten, Cola in versch. Sorten, div. Schorlen, Wasser und auch Kaffee) werden kostenlos geboten! Obendrein kommt fast täglich ein Obstlieferant und bringt frische Früchte. Das alles ist in anderen Unternehmen absolut keine Selbstverständlichkeit. Im Gegenteil – oft muss man für diese Extras aus eigener Tasche bezahlen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Manager sind jung, aktiv und stecken einen förmlich mit ihrer Motivation an. Das Einzige, was man leicht bemängeln könnte ist, dass sie oft überambitioniert wirken – sprich fast ZU hohe Ziele stecken, die ggf. nicht für alle nachvollziehbar sind bzw. nicht gleich nachempfunden werden. Dennoch ist hervorzuheben, dass sie stets professionell handeln und auch hier die flachen Hierarchien "vorleben" – sprich: uns allen ein Beispiel geben, wie man ein modernes Unternehmen führen kann.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt und vor allem die Stimmung gut. Manchmal entsteht Flurfunk, was natürlich ganz normal ist. Allerdings hatte ich schon öfter das Gefühl, dass sich phasenweise Grüppchen bilden, die immer mal wieder was zu meckern haben und in denen man sich gegenseitig in ggf. banale Probleme hineinsteigern. Natürlich ist auch das ganz normal – irgendwas kann einem schließlich nicht immer passen. Was man dagegen tun kann weiß ich aus Management-Sicht nicht. Was man aber aus Mitarbeiter-Sicht machen kann: bei wirklichen Problemen einfach mal auf den Team Lead oder auf die Manager zugehen, statt den Groll in sich hineinzufressen und vor allem andere damit ggf. zu beeinflussen. Die Team Leads und das Management haben nach meiner Erfahrung immer ein Ohr offen.

Interessante Aufgaben

Allgemein gesehen arbeiten wir hier stark auf Vertrauensbasis. Jeder sollte also darauf Acht geben, z.B. keine Deadlines zu reißen. Alles andere ist quasi einem selbst und damit auch dem eigenen Aufgabenmanagement überlassen = Vielseitige Aufgaben, täglich wechselnd, eigenes Task-Management / Zeitmanagement und demnach ein frei einteilbares und eigenes Aufgabenmanagement / Absprache mit dem Team

Kommunikation

Regelmäßige Zusammentreffen sorgen dafür, dass jeder bei COYO informiert wird. Jeden Montag findet unser Joure Fixe statt in dem wirklich jeder, der anwesend ist, auch etwas beitragen kann. Es können Fragen und Zweifel in der gesamten Runde geklärt werden. Zudem treffen sich die Teams auch unter sich, um interne Projekt näher zu behandeln. Ergebnisse davon werden dann wiederum im Joure Fixe zum Thema. Neben dem Wöchentlichen Zusammenkommen gibt es ein größeres Meeting mit allen über einen gesamten Tag zum Abschluss eines Quartals.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat hier die Möglichkeit an seine eigene Karriere weiterzubringen. Mit seinem Team Lead oder Vorgesetzten kann man darüber sprechen, in welcher Form eine Weiterbildung möglich ist. Gemeinsam wird dann entschieden und eingeleitet, wenn eine Fortbildung in Frage kommt, sie plausibel und vor allem angebracht ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Tückische Frage. Ob man jemals der Meinung ist, dass man genug verdient? ;)

Work-Life-Balance

Top! Gemeinsame Sport-Angebote, Home-Office, einteilbare Arbeitszeiten, frische Früchte und das fast täglich, kostenlose Getränke, tolle Events, bei denen auch immer Essen und Trinken gestellt wird, > Sommerfest, Team-Events, Weihnachtsfest und und und …

Image

Meiner Meinung nach ist das Image von COYO gut! Es gibt immer Personen, die etwas auszusetzen haben. Aber davon mal abgesehen finde ich, dass der Großteil der Mitarbeiter von COYO die Firma schätzt. Gemeinsam feiern wir jeden noch so kleinen Erfolg, sind stolz aufeinander, wenn ein Projekt abgeschlossen ist, oder wenn Neukunden gewonnen wurden und zeigen Dankbarkeit, wenn man Hilfe von einem Kollegen / einer Kollegen bekommen hat. Und diese Aspekte schätze ich sehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Zukunftsvisionen vielleicht etwas realistischer halten (auch wenn hoch-gesteckte Ziele motivierend wirken können - ich denke, das tut es nicht bei jedem)

Pro

- Arbeit auf Augenhöhe
- Sie schätzen einen als Person und die eigene Arbeit
- Helfen, wenn man ein Anliegen hat
- Motivieren das Team
- Sind stets ehrlich mit jedem Mitarbeiter und mit sich selbst
- Zielstrebiges und faires Verhalten
- Sie zeigen Dankbarkeit, wenn es angebracht ist
- Und nehmen auch bei allen Team Events keine klassische Arbeitgeber-Rolle ein!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COYO GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut.

Interessante Aufgaben

Abwechslung bei den Aufgaben ist ein großes Plus.

Kommunikation

Ist leider ausbaufähig, da durch das schnelle Wachstum die nun nötigen Strukturen erst langsam nachgezogen werden.

Karriere / Weiterbildung

Durch die lange propagierten, flachen Hierarchien sind kaum Karriereschritte möglich.
Weiterbildungen und Konferenzbesuche werden gezahlt, es ist aber die Eigeninitiative des Mitarbeiters gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich.

Arbeitsbedingungen

Hardwareausstattung ist sehr gut, allerdings sind die Räumlichkeiten mehr stylisch als praktisch und Stühle & Tische stammen noch aus Startup Tagen.
Fast alle Startup-Goodies, sprich Obst, Getränken oder auch Sportangebot werden ebenfalls angeboten.

Work-Life-Balance

Engagement ist gerne gesehen. Ein klassischer "9to5-job" ist es nicht. Allerdings steht es jedem frei, in wie weit er dies mitgehen will. Bei Mehrarbeit wird zeitnah Ausgleich gewährt. Ebenso ist Homeoffice möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Den jüngst eingeschlagenen Weg weiter gehen. Weniger Aktionismus, mehr überlegte Entscheidungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter.

Pro

Das aus Fehlern der Vergangenheit gelernt wurde und wird. Notwendige Veränderungen werden angegangen und manches Provisorium aus Startup-Zeiten wird durch professionelle Strukturen ersetzt.

Contra

Teilweise ist es sehr schnelllebig. Die Aufgaben sind zwar abwechslungsreich, auf der anderen Seite ist das Unternehmen so dynamisch, dass es kaum eine Routine gibt. Manchmal wäre es schön, etwas mehr Konstanz zu haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mindsmash GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und kollegial, fast freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal würde ich mir eine bessere Einbeziehung der Meinungen und und Abstimmung mit den Bedürfnisse von uns Mitarbeiter wünschen, bevor es zu Entscheidungen kommt, die zum Beispiel Team-Umbildungen oder Prozesse betreffen. Man kann aber nun auch nicht sagen, dass diese komplett ignoriert werden oder immer daneben liegen.

Kollegenzusammenhalt

1 mit Sternchen, echt jetzt mal.

Kommunikation

Unser Steckenpferd, klar können wir das.

Gleichberechtigung

Es könnte etwas mehr weibliche Entwickler geben, aber welche IT-Firma hat das Problem nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben nicht so viele, aber mit den wenigen ist er vorbildlich. ;)

Karriere / Weiterbildung

Ich finde gut, dass wir auf flache Hierarchien setzen und keine unnötigen Stellen und Zwischenpositionen schaffen, nur damit sich jemand irgendwie anders nennen darf, auf seiner Visitenkarte. Das hat natürlich den Nachteil, dass die Karrierepfade etwas weniger klar sind und Aufstieg meist mit personellem Wachstum einhergehen muss, aber das nehme ich gerne in Kauf.

Gehalt / Sozialleistungen

COYO ist in fast allen Bereichen herausragend, aber hier stößt es an seine Grenzen. An der Grenze vom Start-Up zum mittelständischen Unternehmen ist nun die Frage, inwieweit marktübliche Gehälter gezahlt oder übertroffen werden. Ich fühle mich im Großen und Ganzen schon eher fair entlohnt, aber wir sind da ein bisschen kleiner, als wir es sein könnten.

Dennoch: Klar zahlen größere Unternehmen also viel besser, aber möchte man da arbeiten? Hat man da dieselben Vorteile wie bei uns? Ich meine Nein, und deshalb würde ich einen möglichen Gehaltssprung nie als ausschlaggebenden Punkt für einen Wechsel sehen.

Work-Life-Balance

Klar gibt es auch manchmal stressigere Phasen, aber hier gibt es keine versteckten 50h-Wochen oder du-darfst-erst-nach-Hause-wenn-alles-abgearbeitet ist. Sowas ist nämlich Bullshit. Und wenn ihr sowas macht, liebe andere Unternehmen, dann habt ihr eine zu geringere Personaldecke. But anyway...

Ich mag, dass man selbst wählen kann, wie viel COYO man sein möchte. Aktiv an Abendveranstaltungen teilnehmen oder organisieren geht ebenso, wie sich zurückziehen und "ne, ich muss nach Hause zu meiner Familie". Da macht einem keiner Vorwürfe. Das kenne ich von anderen jungen Firmen auch anders, dass deine Kollegen und dein Freundeskreis fast komplett dieselbe Schnittmenge haben und das auch so gewollt ist.

Image

Ich weiß nicht so genau wie unser Image ist, aber ich kann zumindest behaupten, dass die Bewertungen hier kein falsches Bild abgeben. Das ist keine von Mitarbeitern forcierte Lobhudelei, sondern echte Begeisterung für seine Arbeit. Word!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COYO GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    91.489361702128%
    Gut (2)
    4.2553191489362%
    Befriedigend (2)
    4.2553191489362%
    Genügend (0)
    0%
    4,63
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    78.260869565217%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    13.04347826087%
    4,32
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

COYO GmbH
4,53
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.130 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen