Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindungunschlagbar in Nachhaltigkeitsbemühungen
Dass die Firma in allen Fällen sehr flexibel ist.
Die Flexibilität - die auch zu Herausforderungen führen kann.
Trotz geringer Berufserfahrung und frischem Abschluss von der Uni bekommt man sofort vielfältige Aufgaben und viel Verantwortung. So kann man sich sehr gut weiterentwickeln.
Geschäftsführung ist vor Ort und hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Einbindung der GF
Generationewechsel bringt Unruhe
Der Ideenreichtum scheint schier unendlich....mit der Umsetzung hapert es ein wenig
Die Firma bleibt hinter ihren Möglichkeiten
Für einen wirklichen Neuanfang wäre es angeraten den Firrmen Namen zu ändern.
das tolle Potential nutzen
Die Mitarbeiter mehr in den Alltagsprozess integrieren - nicht nur vorgeben sondern auch nachhaken...
Die Mitarbeiter sollten mehr in Prozesse einbeziehen.
Noch transparenter werden, welche Projekte gerade anstehen, bei welchen Kunden gerade getestet wird, etc.
Der am besten bewertete Faktor von cph Deutschland Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kann nur sagen, dass das hier einfach super ist.
Unter den Kollegen gibt es da keine Probleme.
Alle ziehen hier an einem Strang.
Kollegenzusammenhalt setzt voraus, dass sich jeder über seinen Aufgabenbereich im Klaren ist - dann klappt das auch abteilungsübergreifend. Der eine hilft dem anderen.
Gutes Team im Verjügungsprozess
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cph Deutschland Chemie ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei der Kommunikation muss der Unterschied zwischen intern & extern gemacht werden.
Wenn man in einem Unternehmen schon längere Zeit arbeitet, weiß man mit wem man welche "Kommunikationsspiele" spielen kann bzw. muss. Kommunikation ist meistens verbesserungsfähig.
Könnte manchmal besser sein.
Kommunikation könnte verbessert werden.
Geschäftsführung muss manchmal deutlicher werden was gewünscht wird und Geschäftsführung muss sich noch besser absprechen.
Viel Wissen auf Nachfrage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sind vorhanden. Aufgrund der Firmengröße allerdings auch beschränkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Möglichkeiten in der Firma zu Promovieren / Weiterbildungen / Studium
