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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zwei Ärzte (davon einer angestellt) waren wertschätzend und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht. Das hat den Rest allerdings nicht aufgehoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Erwartung, morgens unbezahlt eher anzufangen und Überstunden/länger bleiben möglichst nicht aufschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Personal gefragt wird, was besser laufen könnte, auch umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von CPM ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch, dass bestimmte Mitarbeiter *innen sich immer alles ohne Konsequenzen erlauben könnten,eher schlecht.
Ein Arzt versucht sich an gewaltfreierKommunikation, scheitert aber gnadenlos, da er diese selbst nicht lebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bloß nicht, Fortbildung kostet Geld.
Puls
Aktuelle Stimmung
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