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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International agierendes Unternehmen mit der Möglichkeit sich zu vernetzen und auch mal andere Standorte zu besuchen. Interessante Aufgaben rund um das Thema bezahlen (Münze, Banknote, Cashless und Services drum rum). Bargeld ist noch lange nicht gestorben und der Automatisierungsdruck ist hoch bei den Kunden. Es gibt einmal im Monat einen "Innovation Day", welcher fürs Selbststudium genutzt werden kann oder aber man kann interessante Ideen verfolgen im Team oder alleine, die vielleicht in einem zukünftigen Produkt münden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Crane Payment Innovations ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wird nach IG Metalltarif bezahlt und ist somit sehr gut. Betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten.
IG Metalltarifvertrag - Es wird sehr gut bezahlt und das Gehalt kam in den letzten Jahren immer pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offizieles Karriere-Roadmap im Engineering-Bereich mit klar definierten Kriterien.
Monatliche Innovationstage, an denen man neue Technologien lernen kann oder zukünftige Projekte vorschlagen/mitdefinieren kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crane Payment Innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Crane Payment Innovations besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crane Payment Innovations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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