Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Credit Suisse in Frankfurt bietet eine herausragende Expertise in den Bereichen Investmentbanking und Vermögensverwaltung. Sie zeichnet sich durch ihre hohe Kompetenz, langjährige Erfahrung und ein breites Netzwerk an Kunden aus. Darüber hinaus legt die Bank großen Wert auf eine persönliche, individuelle Beratung und betreut ihre Kunden mit einem hohen Maß an Professionalität und Vertrauen.
Reaktiv wenig
faires Gehalt im Vertrieb gegeben
den Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
keien Rücksichtnahme auf das Personal
mangelnde Kommunikation
Vorgesetze nur an eigener Wahrnehmung nach oben interessiert
Verbesserungsvorschläge
Die Credit Suisse in Frankfurt ist sensationell!
Am besten alles
individueller auf den MA eingehen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Credit Suisse (Deutschland) ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Credit Suisse bietet wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Zusatzleistungen, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Credit Suisse legt großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter haben Zugang zu internen Trainingsprogrammen, Workshops und Seminaren, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und zu verbessern. Die Bank unterstützt ihre Mitarbeiter auch dabei, externe Weiterbildungsmaßnahmen wie Zertifizierungen oder berufsbegleitende Studiengänge zu absolvieren. Dies zeigt das Engagement der Credit Suisse für die berufliche Entwicklung und das Wachstum ihrer Mitarbeiter in Frankfurt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Credit Suisse (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Credit Suisse (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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