Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun seit zwei Jahrzehnten in diesem Unternehmen und kann ehrlich sagen: So gut ist es noch nie gelaufen. Die letzten Jahre haben gezeigt, dass sich Engagement, Teamgeist und stetige Weiterentwicklung wirklich auszahlen. Das Betriebsklima ist hervorragend, die Kommunikation offen und respektvoll, und man merkt, dass die Führungsebene verstanden hat, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter für den Erfolg sind.
Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein – und freue mich auf die kommenden Jahre.
Sehr soziale und familiäre Murtfeldt Gruppe
Mitglied der Murtfeldt Frimengruppe.
Überstunden werden bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht.
Chaotische Zustände
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen. Mehr Firmenveranstaltungen ( Grillfeier, Weihnachtsfeier).
Harten Zeiten härter durchgreifen. .....Geschäftsführer....
Mehr in Mitarbeiter investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Crosslink-Murtfeldt Composites ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal gibt es mehr und mal weniger zu tun. Insgesamt wird viel ermöglicht wenn es um Familie oder "Notsituation" geht.
Mit den Vorgesetzten Reden und es wird eine lösung gefunden. Flexibel
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crosslink-Murtfeldt Composites ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn
ich finde, das ich zu wenig verdiene. Gehalt wird pünktlich Bezahlt. Jobrad
Es wurde was getan, darf aber nicht das Ende sein.
Ich verdiene von 70 Leuten im selben Ausbildungsjahr die Hälfte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Interesse kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln. Wie überall kommt es ein wenig auf Eigeninitiative an.
Es werden Schulungen für Mitarbeiter angeboten.
Wenn man Freizeit, Familie und die Liebe aufgibt dann ja.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crosslink-Murtfeldt Composites wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Crosslink-Murtfeldt Composites gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crosslink-Murtfeldt Composites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crosslink-Murtfeldt Composites als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.