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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kaffee und Wasser übernimmt der Arbeitgeber. Wöchentlich frisches Obst für alle Mitarbeiter.
Regelmäßige Treffen Mitarbeiter Stammtisch, Sommerfest...
Kurze Dienstwege, Pflegedienstleitung jederzeit für alle Mitarbeiter ansprechbar
kostenfreie Parkplätze vor dem Haus
Jobrad
Bewertung lesen
Gar nichts mehr. Positiver Ersteindruck restlos durch Taten Verantwortlicher Personen zerstört.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing, lästern über die eigenen Mitarbeiter*innen .Nicht kritikfähig, verantwortungslos .uvm
Findet es selbst heraus. Am besten nicht nach Wertschätzung oder Karrierechancen nachfragen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene
Nachbesserung des Organigramms zur Absicherung der gGmbH bei Missbrauch durch angestellte Verantwortliche
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Cura Caritas gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Komm drauf an
3
Bewertung lesen
Zusammenhalt im Team ist sehr gut
5
Bewertung lesen
Das Team hält trotz schlechter Führung der Chefetage sehr stark zusammen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Werden im Unternehmen angeboten. Große Auswahl an Fort/ Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Kostet zu viel
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cura Caritas gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cura Caritas gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cura Caritas gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cura Caritas gGmbH als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cura Caritas gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cura Caritas gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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