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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesprächsbereit
Offen für neue Ideen
Es gibt immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen. Persönliche Wünsche im Dienstplan werden IMMER berücksichtigt. Es wird darauf geachtet das nicht zu viele/keine Überstunden angesammelt werden. Lohn kommt immer pünktlich.
Unsere Chefin steht immer hinter uns. Sie hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und für Probleme jeglicher Art.
die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt
Kommunikation ist extrem wichtig und Wünsche werden, so weit möglich, berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
weniger über andere reden
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern könnte verbessert werden ( z.B. Infos über Neueinzüge, wer zieht wohin...)
Vorschläge werden intern besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt
Man sollte mal für die Arbeiter da sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chance zur Weiterbildung ist jedem gegeben, der es gerne möchte.
Alle haben die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Regelmäßige Weiterbildungen, junge Mitarbeiter werden auf Wunsch gefördert um sich weiter zu bilden
Jeder kann Wünsche äußern und man ist bestrebt diese schnellstmöglich um zu setzen.
Es werden für jeden Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- curas pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet curas pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen curas pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei curas pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
curas pflegedienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
curas pflegedienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma