Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGesprächsbereit
Offen für neue Ideen
Es gibt immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen. Persönliche Wünsche im Dienstplan werden IMMER berücksichtigt. Es wird darauf geachtet das nicht zu viele/keine Überstunden angesammelt werden. Lohn kommt immer pünktlich.
Unsere Chefin steht immer hinter uns. Sie hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und für Probleme jeglicher Art.
die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt
Kommunikation ist extrem wichtig und Wünsche werden, so weit möglich, berücksichtigt
weniger über andere reden
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern könnte verbessert werden ( z.B. Infos über Neueinzüge, wer zieht wohin...)
Vorschläge werden intern besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt
Man sollte mal für die Arbeiter da sein.
Der am besten bewertete Faktor von curas pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Den finde ich super. Auch ältere Bewerber bekommen eine Chance.
Auf die Belange der älteren Kollegen wird eingegangen und versucht, ihren Arbeitsalltag zu erleichtern.
Es wird auf evtl. Probleme älterer Kollegen eingegangen
Rücksicht auf ältere Kollegen wird genommen, nach Möglichkeit Arbeitserleichterung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chance zur Weiterbildung ist jedem gegeben, der es gerne möchte.
Regelmäßige Weiterbildungen, junge Mitarbeiter werden auf Wunsch gefördert um sich weiter zu bilden
Alle haben die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Jeder kann Wünsche äußern und man ist bestrebt diese schnellstmöglich um zu setzen.
Es werden für jeden Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
