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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die Übernahme alles andere als übel. Die meisten Kollegen trauen sich nicht etwas zu sagen, weil vieles nach oben durch Sympathien vergeht.
Mir fällt wirklich nichts ein, außer, die verbliebenen kollegen
Heizung vorhanden
Traurig, wenn einem hierzu nichts einfällt.
Man kann nichts gutes finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht nur um "Gewinnmaximierung"
Nummern hört man nicht zu
Keine Gespräche mit den Betroffenen Kollegen. Immer schön gleich die Kündigung zucken.
Im Grunde genommen alles. Kaputtes Verständnis. Keine Einholung der Meinung von Kollegen. Wenn geringe Auftragslage, dann sollen die halt Laub gegen.
Siehe Sterne-Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Auf den Boden der Tatsachen kommen bleiben. Immer schön auf Augenhöhe bleiben. Generelle schlechte wirtschaftliche Verhältnisse nicht auf Mitarbeiter schieben. Insbesondere wenn man wenig Ahnung hat.
Die Abteilungen bzw. zuständigen Kollegen richtig anweisen. Nicht Krampfhaft unpassende Aufgaben zuweisen.
Ideen sind zu genüge eingereicht, aber werden nicht umgesetzt bzw gar nicht gehört und gekonnt ignoriert
Hier sollte mehr auf Kompetenz in der Führung liegen. Und nicht auf Titel.
Weniger Mobbing, mehr Arbeitnehmer Schätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von CUSTOMS SUPPORT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
auch in den schwierigen Zeiten halten wir mehr oder weniger zusammen
Immer super Kollegen gehabt, die ich bis heute sehr schätze!
Ich habe sehr viel gelernt, und man wurde mich immer mit Freude empfangen!
Immer hilfsbereit! Es gab immer ein offenes Ohr für Fragen und Antworten.
Es gibt unterschiedliche Menschentypen aber insgesamt gesehen versuchen alle sich untereinander zu unterstützen.
Jeder Kollege wird gleichwertig behandelt. Man hat nicht das Gefühl das jemand über einen steht und man kann sehr gut auch mal über privates reden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUSTOMS SUPPORT Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles was wenig will, ist gerne willkommen. Inflation und Erhöhung ist Fremdwort.
Stichwort Digitalisierung. Billige Löhne ohne Knowhow.
Schon sehr knauserig. Das Geld bleibt in den oberen Etagen
Durchschnitt
Hier wir deutliche Unterschiede gemacht. Aber nicht zum guten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Obwohl im Zollwesen unterwegs, keine einzige Schulung gehabt.
0. Keine Chance.
Man entwickelt sich da garnicht
Fehlanzeige
Werden keine Möglichkeiten geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CUSTOMS SUPPORT Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CUSTOMS SUPPORT Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CUSTOMS SUPPORT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUSTOMS SUPPORT Deutschland als eher traditionell.
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