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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Öffentliche Parkplätze in unmittelbarer Nähe
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter wertschätzen, professionell schulen und in ihrer Weiterentwicklung bestärken.
Kontakt zu neuen Mitarbeitern suchen und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen.
Emphatische Mitarbeiter, in Bezug auf die Fähigkeit den Onboarding Prozess optimal zu gestalten, wählen. Eine Mitarbeiterin, die genervt, unkollegial und nur widerwillig einarbeitet, schadet dem Unternehmen langfristig. Eine gute Einarbeitung sollte Umfassend, strukturiert und motivierend sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CUT Dental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CUT Dental schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUT Dental als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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