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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausbildung mit dem Durchlauf verschiedenster Abteilungen an verschiedenen Standorten, anständiges Gehalt, Fitnessstudio gegenüber, Job Rad. Die meisten Kollegen sind super freundlich, helfen in der Regel gern - Zusammenhalt ist vorhanden. Die gute Fee in Hannover ist Gold wert (Reinigungskraft, Köchin)! Die Personalabteilung (1 Person) ist super und kümmert sich, wo möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice und angepasste Arbeitszeiten müssen erstmal erkämpft werden. Weiterbildungen außer der Reihe auch. Forderungen nach Gehaltserhöhung grenzen an die persönliche Beleidigung des Chefs. Viele (insbesondere ältere) sitzen nur ihre Zeit ab und sind nicht übermäßig motiviert und lassen stark durchblicken, dass die Rente nicht mehr weit ist (Ich wundere mich immer wieder, wie die Firma so gute Zahlen schreiben kann) und das, obwohl am Anfang gesagt wurde, jeder soll seine Arbeit so gut wie möglich machen, und wenn er eher ...
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen sind stark beschränkt. Pro Abteilung nur 1 Abteilungsleiter, der Posten wird alle Jubeljahre neu besetzt, wenn jemand in Rente geht. Es scheint, als würde der Dienstälteste in der Abteilung zum Leiter. Auf die persönliche Fähigkeit zur Führung wird weniger geachtet. Manche hätten nie zum Leiter werden dürfen, da sie aufgrund ihres Umgangs mit den Mitarbeitern ungeeignet sind. Andere hwaren wiederum Glücksgriffe. Manchmal entscheidet auch das Prinzip "Den letzten beißen die Hunde". Am Prinzip "Fordern und Fördern" muss dringend gearbeitet ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am besten bewertete Faktor von CVH Chemie-Vertrieb Hannover ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die meisten entspannt. Kaum jemand wird unter Druck gesetzt - obwohl es manchmal bei einigen auch nicht schaden könnte. Bei den Jüngeren kann es vorkommen, dass die eigene Initiative so hoch, dass man sich selbst unter Druck setzt - auch um das Unvermögen von Kollegen auszubügeln, damit Kunden nicht verloren gehen. Es gibt allerdings auch ein Innen- & Außendienstler-"Paar", das nicht miteinander spricht, wo andere Kollegen dann verhandeln müssen.
Der Geschäftsführer macht jeden Vormittag eine Runde durchs Haus, sagt ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CVH Chemie-Vertrieb Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet CVH Chemie-Vertrieb Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CVH Chemie-Vertrieb Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CVH Chemie-Vertrieb Hannover als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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CVH Chemie-Vertrieb Hannover
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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CVH Chemie-Vertrieb Hannover
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