Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum regelmäßigen Homeoffice. Diese Flexibilität trägt erheblich zur Work-Life-Balance bei und ermöglicht mir, produktiver und zufriedener zu arbeiten. Auch die Themen, die außerhalb des Tagesgeschäfts angestoßen werden lassen Raum für neue (Eigen)Entwicklung.
- flache Hierarchien
- starker Teamzusammenhalt
- angenehmes Arbeiten
- tolle Events (After-Work-Party, Summercamps, gemeinsame Aktivitäten)
Ausbilder/Ausbildung
Team-Kultur
Einrichtung von Agentur und Arbeitsplätzen
Verbesserungsvorschläge
Reduktion der Wochenarbeitszeiten.
Gleitzeit für Azubis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von cybob communication ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei cybob ist äußerst positiv und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind zugänglich und offen für Vorschläge, was zu einer motivierenden und produktiven Umgebung beiträgt. Das ist nicht zuletzt auch der Tatsache geschuldet, dass alle gemeinsam in einem Büro sitzen. Zudem werden regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten organisiert, die den Zusammenhalt stärken und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
Wer in Ruhe arbeiten will, kann in Ruhe arbeiten. Wer mal kurz bei einem Kaffeeplausch durchatmen muss, kann auch das.
Man fühlt sich an seinem Arbeitsplatz wohl und es wird auch darauf geachtet, das es so bleibt.
Immer wieder schön sind auch gemeinsame Team-Events, die liebevolle Weihnachtsdeko, mitgebrachte Geburtstagskuchen uvm.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cybob communication ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch wenn nahezu Papierlos gearbeitet wird, kann man hier sicherlich weiter konsequent an der Umsetzung atrbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Pro-Kopf-Budget für Weiterbildung, das jeder in Anspruch nehmen kann und soll. Hier bekommt man auch regelmäßig Anregungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cybob communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet cybob communication besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cybob communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cybob communication als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kundenorientiert handeln.































