Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDie oben genannten Punkte verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Daily Fitness Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt dort einen tollen Zusammenhalt. Ausnahmen bestätigen die Regel. Im großen und ganzen sind die Kollegen aber sehr freundlich. Es wird viel in der Truppe privat unternommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daily Fitness Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt oft erst am 06 eines Monats oder am 10. Wann die Chefin überweist entscheidet sich wie Sie lustig ist. Eine pünktliche Mietzahlung ist somit nicht möglich. Ihr bekommt hier einen Mindestlohn gezahlt. Das Höchste der Gefühle sind 0,50- 1 € mehr. Weihnachtsgeld oder eine Weihnachtsfeier gibt es nicht. Kein Urlaubsgeld.
Es gibt eine Provision auf Verträge. Dies finde ich hier ganz gut. Allerdings ist die Provision auch hier sehr gering und wird meist eh nie ausgezahlt, da die ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Mitarbeiter hast Du die Möglichkeit diverse Trainerscheine zu absolvieren. Grund hierfür ist, dass die Anlage ein Ausbildungsstudio ist. Regelmäßig kommen hier Ausbildungsinstitute her und bilden angehende Trainer aus. Im Gegenzug für die Räumlichkeit bekommt das Daily Fitness einen Freiplatz. Dieser wird dir wiederum teuer verkauft. Der Preis ist noch im Rahmen, aber moralisch absolut nicht vertretbar. Schließlich war der Platz umsonst und die Geschäftsführung hat doch einen Mehrwert von einem ausgebildeten Mitarbeiter.
Aufstiegschancen gibt es nicht! Kenne aber auch ...
