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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Daily You Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Daily You Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde super das sich nicht nur das Unternehmen ständig weiter entwickelt, sondern man auch selber so gefordert wird, das man sich persönlich auch weiterentwickeln kann.
Bewertung lesen
Es wird einem viel Verantwortung übertragen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Vorleben von Pausen oder auch Feierabend.
Büroräumlichkeiten sind einen Katastrophe.
Teilweise überarbeitetes Personal.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Organisation.
Hilfe von Außen dazu holen um etwas zu verändern.
Homeoffice anbieten, das ist für die Büroangestellten möglich.
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Kommunikationswege überdenken. Viel läuft über Whatsapp, wichtige Informationen können daher schnell untergehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Daily You Catering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Junges und aufgeschlossenes Team
5
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Das Team-Gefühl steht an erster Stelle
5
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Klasse Team
5
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Mehr geht nicht, junges aufstebendes team
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daily You Catering ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Büro ist eine Altbauwohnung, ohne eine Küche zu haben. Alle Räume sind renovierungsbedürftig, da aus den Wänden Kabel rausragen, alles schief und krumm ist und im Badezimmer fehlen teilweise Fliesen. Als richtiges Büro ist es leider nicht zu bezeichnen, da alles auch nur chaotisch aussieht. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter für Homeoffice.
Ausstattung muss direkt zum 1. Arbeitstag vorhanden sein und nicht dass man mit seinem privaten Handy mit Kunden kommuniziert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Fortbildungen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Daily You Catering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Daily You Catering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daily You Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daily You Catering als eher modern.