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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Essenszulage- Kostenlose Verpflegung (Wasser, Kaffee und Brötchen)
- Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitszeiten, zu erledigende Arbeit, Frühstücksbrötchenplus Butter und Wasser.
- Genereller Umgang mit Stakeholdern
- Unflexible und nicht der Zeit entsprechende Arbeitszeitmodelle
Kommunikation, Benehmen, Atmosphäre, Einstellung, etc.
- Auf die Interessen der Mitarbeiter eingehen
- Mitarbeiter als Kapital betrachten
- Verantwortung an die Mitarbeiter abgeben
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance
Neue Geschäftsführung oder moderne Ansätze ins Unternehmen lassen. Mitarbeiter vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von DAN LACHS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es nichts zu bemängeln.
