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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze direkte Wege zu den Vorgesetzten, alles sehr persönlich bei uns!
Das Gehalt ist pünktlich gezahlt.
Par nette Kollegen mit denen man mal Spaß machen kann.
geregelte Arbeitszeiten
Gibt's keine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu starker Egoismus und Provit Orientiert.
Vorgesetzte haben keine Ahnung
Es zählt nur Stückzahl
Führungsqualitäten der Vorgesetzten katastrophal
2 Klassen Geselschaft
Betriebsrat katastrophal
Kein Sonderurlaub bei zb. Todesfall oder Hochzeit
25 Tage Urlaub
Kein Abbau von Überstunden möglich
Produktionsleiter beleidigt und droht dem Personal ( Chefetage tut dagegen nichts)
Ich könnte jetzt hier noch 100 Sachen sagen aber ich glaub das würde den Rahmen sprängen
Es gibt immer einige Sachen worüber gesprochen werden kann!
Keine Ahnung vom Eigennem Betrieb.
Fast alles.
Leute sind alle demotiviert und das färbt ab.
Verbesserungsvorschläge
Wie überall kann man mehr Kommunikation betreiben, damit die Angestellten bescheid wissen wenn neue Produkte oder Maßnahmen stattfinden!
An sich selbst und der Einstellung arbeiten.
Produktionsleiter austauschen.
Maschinen auch mal checken.
Besser mit Kollegen umgehen.
Sollten den Betrieb schließen. Kümmern sich um nichts. Nur um den eigenen Profit.
Komplette Umstrukturierung der Führungsebene und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Danform ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird aufeinander Rücksicht genommen ob Jung oder Älter!
Einige sind ok
Gibt es kaum welche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danform ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind großartig nicht gegeben, man kann vom Produktionshelfer zum Maschinenbediener aufsteigen wenn Interesse besteht!
Gibt es keine
Ausbaufähig
Gibt es nicht bilde dich selbst weiter.
Wird nicht Angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Danform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Danform schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Danform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Danform als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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