Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKurze direkte Wege zu den Vorgesetzten, alles sehr persönlich bei uns!
Par nette Kollegen mit denen man mal Spaß machen kann.
Das Gehalt ist pünktlich gezahlt.
Gibt's keine.
geregelte Arbeitszeiten
Fast alles.
Leute sind alle demotiviert und das färbt ab.
Zu starker Egoismus und Provit Orientiert.
Vorgesetzte haben keine Ahnung
Es zählt nur Stückzahl
Führungsqualitäten der Vorgesetzten katastrophal
2 Klassen Geselschaft
Betriebsrat katastrophal
Kein Sonderurlaub bei zb. Todesfall oder Hochzeit
25 Tage Urlaub
Kein Abbau von Überstunden möglich
Produktionsleiter beleidigt und droht dem Personal ( Chefetage tut dagegen nichts)
Ich könnte jetzt hier noch 100 Sachen sagen aber ich glaub das würde den Rahmen sprängen
Keine Ahnung vom Eigennem Betrieb.
Es gibt immer einige Sachen worüber gesprochen werden kann!
Wie überall kann man mehr Kommunikation betreiben, damit die Angestellten bescheid wissen wenn neue Produkte oder Maßnahmen stattfinden!
Produktionsleiter austauschen.
Maschinen auch mal checken.
Besser mit Kollegen umgehen.
Sollten den Betrieb schließen. Kümmern sich um nichts. Nur um den eigenen Profit.
An sich selbst und der Einstellung arbeiten.
Die Arbeiter mal wie Menschen behandeln und nicht wie Maschinen.
Pünktliche lohnzahlungen. Führungsebene entlassen und kompetente Personen einstellen die auch wissen was sie machen.
Mehr auf Maschinen Wartung gehen und nicht erst mal was machen wenn alles stillsteht. Vorallem wenn man selber schon auf Probleme aufmerksam macht (was leider ignoriert wird bis es komplett kaputt und es dann heißt wie konnte das denn nur passieren)
Der am besten bewertete Faktor von Danform ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird aufeinander Rücksicht genommen ob Jung oder Älter!
Einige sind ok
Gibt es kaum welche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danform ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind großartig nicht gegeben, man kann vom Produktionshelfer zum Maschinenbediener aufsteigen wenn Interesse besteht!
Gibt es nicht bilde dich selbst weiter.
Wird nicht Angeboten
Gibt es keine
Ausbaufähig
