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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Daparto sichtbar daran arbeitet seine Schwächen und Probleme zu finden und in Stärken zu verwandeln.
Familienfreundlichkeit, Work-Life-Balance, entspannte Arbeitsatmosphäre, Duz-Kultur, Vertrauen in die Mitarbeiter, flache Unternehmenshierarchie
Die Ausrichtung des Unternehmens an den Mitarbeitern, den ehrlichen Kundenfokus, k(l)eine Hierarchien und die demokratischen Entscheidungsprozesse
Fokus auf Work-Life-Balance; agile Arbeitskultur; gelebte flache Hierachie
Die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Neue Büroräume, aber die kommen bald
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DAPARTO - Der Autoteile-Preisvergleich ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gute Work-Life-Balance und sehr familienfreundlich; wichtige Termine können mit der Arbeit sehr gut unter einen Hut gebracht werden
gute Möglichkeit, private Termine mit der Arbeit unter einen Hut zu bekommen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen und Teilnahme an Seminaren sind jederzeit möglich
Es gibt ein persönliches Weiterbildungsbudget, systematische Trainings und Karriereentwicklung aber eher nicht, Verantwortung liegt hier klar beim Arbeitnehmer...
Durch die flachen Hierachien, ist eine Karriere im klassischen Sinne nicht wirklich umsetzbar. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAPARTO - Der Autoteile-Preisvergleich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DAPARTO - Der Autoteile-Preisvergleich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAPARTO - Der Autoteile-Preisvergleich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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