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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The diversity and inclusivity is something to remark
Die Mentalität und der Wille nach Verbesserung (Die Ahnung bzw. das Wissen dazu fehlt nur) und was oben beschrieben wurde
Unterstützungen bei Fortbildungen etc. sowohl finanziell als auch emotional
Was Mitarbeitende schlecht finden
The promises and lies they make to people from day one (knowing that they will not fulfill them) and that at the end they always find a way to turn things around for the company's benefit. I also find really bad that some of the high positions were given to family members, couples and friends from a group of people that has been in the company occupying the highest positions for years already. Also, I find bad that the company ...
Die Struktur/Organisation und alles was oben beschrieben wurde
Verbesserungsvorschläge
You need to learn to separate business and friends, you cannot give the high positions of the company to someone just because is a friend, family member or a couple of your friend, this is a worm that has been eating the company year by year and also, they keep giving those “untouchable” people the power of taking the most important decisions since day one, no surprises why the company is in decay. And please stop lying and making promises ...
Sich auf das Wesentliche konzentrieren. Pläne erstellen die über einen längeren Zeitraum überlegt wurden und mögliche Gefahren/Schwierigkeiten + Lösungen beinhalten. Nicht alles direkt nach außen tragen sondern sich erstmal Gedanken(die Führungskräfte) machen (Mitarbeiter müssen nicht alles wissen, das verursacht nur Stress und Unsicherheit)
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von DARPDECADE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
They are opened to hire people from all ages depending on the position
Es gibt keine. Ich denke aber nicht dass es Probleme damit geben würde und dass sie gut integriert würden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DARPDECADE ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Salaries are really low, almost no bonuses or raises, people without preparation in high positions being paid what they do not deserve, hard working people just kept by monthly promises which never ever were fulfilled.
Man arbeitet dort eher für die Erfahrungen als für das Geld. Dadurch bleiben Mitarbeiter in der Regel maximal 2 Jahre. Am Anfang steht noch die Motivation und das Interesse im Vordergrund aber nach und nach wird das Geld auch wichtiger.
Es ist absolutes Minimum schon eher Hungerlohn. An jeder Kasse verdient man mehr.
Unsere Vorgesetzten verdienen ein Euro mehr ..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Just so called “courses” provided by a family member of the company’s owner.
Keine Chancen. Kein Budget da für irgendwas
Intern kannst du gefühlt jeden Monat deine Stelle bzw. deine Zuständigkeiten wechseln. Es gibt hauseigene Workshops in denen du viel über Mental-health, Offenheit, Freundschaft etc. lernst aber weniger über fachliches.
Intern kannst du dich auch umorientieren und die Mitwirkung bei Projekten ist auch kein Problem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DARPDECADE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet DARPDECADE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DARPDECADE als eher modern.
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DARPDECADE
Branchendurchschnitt: Textil
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JobFür mich
DARPDECADE
Branchendurchschnitt: Textil