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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer die Werte des Miteinander pflegt wird in diesem Unternehmen eine wundervolle Zeit haben (sowie Ich).
Ich kann euch nur Raten als Physio- und/oder Ergotherapeut*innen sowie Logopäd*innen euch hier zu Bewerben und den Versuch zu wagen Gemeinsam als Team etwas am Standing der Ausführenden Gesundheitsbranche zu ändern.
Gut finde ich, dass hier nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen. Dieses Engagement macht das Unternehmen für mich besonders.
Ich finde besonders bemerkenswert, wie wertschätzend, loyal und unkompliziert das miteinander ist. Der Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und geht darauf ein, man fühlt sich ernstgenommen und respektiert. Er verliert die Meschlichkeit nie aus den Augen - und genau das macht den Unterschied.
Alles! Einfach alles. Hier wird das gemacht was andere versprechen und nicht halten. Hier sind Worte wie „Wertschätzung“ nicht nur leere Hüllen sondern werden tagtäglich gelebt.
die offene, ehrliche und empathische Unternehmenskultur / Grundsätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach knapp 3 Jahren in diesem Unternehmen habe ich nichts erlebt was in irgendeiner Form "schlecht" sein soll.
Hält sich nicht an eigene Angaben
Baut neue Disziplinen nur halbherzig auf, spielt dabei mit den Energien der Angestellten
Eine Kollegin zu entlassen ohne Grund nur weil ein anderer Mensch im Team sie nicht mochte
normalerweise gibt es ja immer was zu meckern, aber hier? Fehlanzeige :)
Nichts! Ein ehrliches NIX.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen gibt es nur Nuancen wie in jedem anderen Unternehmen auch. Wichtig ist dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ein soziales und gepflegtes Miteinander wollen.
Ich hätte Anfangs gesagt es ist eine Familie für mich das war auch im ersten Jahr so danach wurde es leider etwas anders der Rauswurf meiner Kollegin hat mich so getroffen ein Mensch der so viel in den Betrieb gab das hätte ich nicht erwartet leider musste ich dann die Entscheidung treffen zu gehen denn damit hätte ich im Viavitum nicht weiterarbeiten können.
Rezeptionskräfte sollten sich auf ihr Metier konzentrieren können, nicht in andere Fachbereiche inhaltlich eingreifen dürfen
Konzentrierter und konzeptioneller Vorgehen beim Aufbau verschiedener Disziplinen
Als AG nicht über andere Angestellte lästern
Mehr Wert auf Qualitätssicherung legen anstatt auf Social Media
Ich habe wirklich überlegt, was ich anmerken könnte, aber es passt tatsächlich alles und ich bin rund um zufrieden. Vielleicht liegt es an der Führung, vielleicht liegt es am Team - wahrscheinlich an beidem :)
Bitte nichts ändern! Es ist gut, genauso wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Das Viavitum ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt und respektiert. Es herrscht eine offene, faire und moderne Unternehmenskultur. Das fühlt sich einfach richtig gut an.
Ja ich denke Gehaltsmäßig wurden alle gleich behandelt.
Wenn Mann Office und Therapie vergleicht wurde Office als der König deklariert Therapie war eher der Bedienstete. Mann konnte noch so gut arbeiten als Therapeut ans Office kam Mann einfach nicht ran.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich und wird auch im Alltag gelebt.
wird gelebt, genau wie Offenheit, Respekt und Inklusion
Auf allen Ebenen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Viavitum ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das erste Jahr gut danach immer schlechter. Mann musste einen Reflexionsbogen ausfüllen der leider oft nicht beantwortet wurde hat Mann ihn selber aber einmal vergessen war der Aufschrei groß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen wirklich am Herzen und man kann sich bei Fortbildungsurlaub sowie Bezahlung der Fortbildung immer Einigen!
Die Mitarbeiter werden aktiv in ihrer Weiterbildung unterstützt. Man wird ermutigt sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Im Viavitum ist alles möglich
Persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, fachlich und menschlich
Wird unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das Viavitum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Das Viavitum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Viavitum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Viavitum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Das Viavitum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Das Viavitum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege