Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungOffenes Miteinander und die Offenheit gegenüber Ideen.
pünktliche lohnzahlungen
Ein Lehrbeispiel wie man aus Menschen östlich der Elbe das Maximum heraus holen kann.
gute Athmosphäre, gute Bedingungen. Immer dran, die Prozesse und Bedingunge noch besser zu gestalten/ zu optimieren.
Den guten Umgang mit allen Kollegen und das man alles Offen Ansprechen kann.
Das hier noch jeder jeden kennt.
genug Punkte erwähnt.
Die Bezahlung, den Urlaub, kein Urlaubsgeld, kein weihnachtsgeld
Nichts, sonst könne man sich ja umorientieren. Für mich passt es sehr gut.
Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Teams ist verbesserungsfähig.
pos neu besetzen.flexibler werden.an gesetzte halten.kein mcfit im umkreis von 100km;pech für dich
Die Einarbeitung der neuen Kollegen könnte momentan besser sein.
Da die Firma als privates Eigentum gesehen wird... keine Chance...
Vorschläge kann und darf jeder Kollege offen kommunizieren und wird damit auch angehört. Das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter kann mehr gefördert werden.
Für den Arbeitnehmer atraktiviere Arbeitsverträge, macht genug Gewinn.
Der am besten bewertete Faktor von dascus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In allen Teams sind alle Altersgruppen vertreten und es kommen und bleiben auch immer wieder gerne erfahrenere Kollegen
bin selbst nicht mehr der jüngste und habe keine schlechten erfahrungen gemacht
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es geht um das Miteinander!
Als guten Indikator sehe ich den Zusammenhalt, wenn ältere Kollegen Unterstützung benötigen oder dass frische Mitarbeiter jenseits der 55 Jahre eingestellt werden oder wenn diese Kollegen den Firmenschraubendreher an eigene Nachkommen übergeben.
Auch Kollegen jenseits der 50+ werden eingestellt und von allen Kollegen gut aufgenommen.
Auch ein paar Rentner Verdienen sich noch was dazu und werden bei den Jungen Kollegen gerne gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dascus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
still schweigen ist angesagt.untereinander wird aber geredet.nach meinen erfahrungen erhalten satelliten zwischen 2500 und 3000.einige bekomen auch lagermiete und telefon/internet bezahlt.anderen wurde sowas nicht angeboten.für den anderen ziemlich unfair
Geschäftsführung weiss das man der beste und fleißigste ist aber mehr gibt es nicht. Versprechen werden nicht eingehalten.
500 - 800 Euro unter Marktdurchschnitt, monatlich.
20 Überstunden unendgeltlich sind im Vertrag mit drin, nett oder?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, unabhängig davon, ob jemand Abitur oder Studium hat. Es kommt auf die persönliche Leistung an.
Werden keine Optionen Angeboten, egal welche Qualifikationen man hat.
nicht vorhanden
viel versprochen, nichts !! gehalten.
Fordert man sich eine Weiterbildung sich ein, wird man darin Unterstützt. Der Fokus liegt auf einem stabilen Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.
