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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Work/Life-Balance, Kollegen (teilweise), Eigentliche Tätigkeit mit kreativem Spielraum, Gleitzeit
Bunt gemischtes Team aus allen Altersklassen, hohe Kreativität ohne Druck, sehr spezielles, hochinteressantes Tätigkeitsfeld, nette Vorgesetzte
Gleitzeit ist gut geregelt, so dass man bspw. am frühen Morgen einen Arzttermin wahrnehmen kann.
Zeit für Recherchen wird einem bereitgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unkalkulierbares Vorgesetztenverhalten, disfunktionale Kommunikationsstrukturen
Der Altersdurchschnitt ist für ein IT/Kommunikationsunternehmen sehr hoch (~45 Jahre). Neue Techniken in der Softwareentwicklung, lassen sich nur mit sehr viel Überzeugungskraft etablieren. Viele Mitarbeitet stellen sich eindeutig gegen Veränderung in ihrem Arbeitsablauf, was sehr mühsam sein kann.
Neue Produktideen müssen komplett ausgearbeitet sein (Konzept, Vor-/Nachteil, Antrag auf Bearbeitungszeit etc.). "Einfach mal machen.", funktioniert hier nicht, obwohl teilweise Zeit für solche Projekte vorhanden wäre.
Verbesserungsvorschläge
besseres Vorgesetztenverhalten/Kommunikation
Offener für neue Technologien und Produktideen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DATUS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auch hier gibt es nicht zu meckern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet DATUS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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