Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDurch meine Erfahrungen bei Davines Deutschland habe ich gelernt wie man ein Unternehmen NICHT führen sollte.
Umweltbewusstsein
Die deutsche Niederlassung ist meiner Meinung nach leider ein sehr schwacher Abklatsch der Gründer-Idee. Wenn jemand wirklich bei Davines arbeiten möchte: startet lieber im italienischen Mutterhaus. Vielleicht ist es dort besser. Meine Freunde sind mir wichtig, daher würde ich denen die Firma als Arbeitgeber nicht empfehlen.
leider mehr Schein als Sein
Hält sich nicht an deutsche Arbeitsgesetze
Die Menschen sollten das höchste Gut sein
Transparente Kommunikation
Die Unternehmenskultur aus der Charta Ethica umsetzen.
Struktur, geschulte Vorgesetzte, Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Davines Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr davon abhängig, ob die Führungskraft das unterstützt. Sonst wird die Anfrage nach einer Weiterbildung oder einem neuen Karriereweg schon einmal ignoriert oder gezielt torpediert. Viele Manager (w/m/d) haben leider in der Position mehr Schaden angerichtet als Nutzen gestiftet.
