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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut finde ich die Menschen in dieser Agentur. Sie machen einem den Alltag angenehm und sorgen immer wieder für ein positives Gefühl bei der Arbeit.
Lösungsorientiert. Junge und ältere Mitarbeiter arbeiten in allen Teams wunderbar zusammen. Sehr freundliche Atmosphäre, Respekt und Wertschätzung untereinander. Interessante Aufgaben und Kunden
- Lage
- höhenverstellbare Tische
- ergonomische Stühle
Lage des Büros, interessante Projekte/Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Stellenbeschreibung deckt sich lediglich zu 1% mit der tatsächlichen Arbeit
- Falsche Angaben in der Stellenbeschreibung
- hohes Misstrauen unter den Kollegen
- demotivierende, erpresserische Mitarbeiter-Gespräche
- Mitarbeiter/Kollegen kennen eigene Prozessabläufe nicht/halten sich nicht daran und sollen diese neuen Kollegen beibringen
- ständige Kontrolle von oben
- Desinteresse der Kollegen untereinander
- Zweiklassen Gesellschaft bei den Mitarbeitern
Fazit:
Es sollte einen stutzig machen und zugleich lässt es sehr tief blicken, wenn von Oktober 2021 - Februar 2022 circa 7 ...
Wie in den meisten Agenturen, gibt es Kollegen und Kolleginnen, die dauerhaft zu viel arbeiten und bei Urlaub oder Krankheit nur schwer zu ersetzen sind.
Rückwärtsgewandt, bewusstes auspressen der Leistung, weil man ja weiß, die Leute sind ersetzbar. Jeder Cent wird umgedreht.
Rahmenbedingungen und Anspruch bei sehr hoher Arbeitsbelastung für jeden Einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise noch ein wenig moderner werden. Daran wird aber gearbeitet.
- Die Firma müsste innovativer werden, sich besser um ihre Außenwirkung kümmern.
- intensive Schulung von Führungskräften
- etc.
Dazu müsste man offen für Verbesserungen sein, diese final auch durchsetzen wollen und nicht nur auf seiner Meinung und Durchführung bestehen. Ich glaube, dieser Arbeitgeber ist nicht in der Lage, etwas besser zu machen/verbessern zu wollen.
Work-Life-Balance wird nur in Teilen gelebt
Einfach mal den Angestellten mehr zu -und vertrauen.
Flexible Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für Homeoffice, Freizeitausgleich, Obstkorb, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DDB Health ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jung und alt sind homogen gemischt und verstehen sich blendend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDB Health ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Förderung
Weiterbildungen sind nur bestimmten Personen vorbehalten. Und diese werden wohlbedacht bestimmt.
Stehst du bei den Häuptlingen und Spionen hoch im Kurs, hast du Glück, ansonsten bleibt die eigene Persönlichkeit auf der Strecke.
Mitarbeiter werden lieber klein gehalten. Es finden regelmäßig Teambuilding-Seminare statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DDB Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DDB Health schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DDB Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DDB Health als eher traditionell.
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