Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DEA Torantriebe?

DEA Torantriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DEA Torantriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEA Torantriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DEA Torantriebe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEA Torantriebe wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEA Torantriebe als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
100%100
Diensthandy
100%100
Homeoffice
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es waren die Kollegen. Die aber auch schon alle nicht mehr da sind

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte

Februar 2026Bewertung lesen

Versucht Kollegen gegeneinander auszuspielen, Verspricht dir alles hält aber nichts, findet immer eine Ausreden. Man sollte unbedingt einen Arbeitsrechtschutz haben!

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DEA Torantriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr gut, aber wir sind alle zusammen gegangen

Februar 2026Bewertung lesen

Kollegen waren Top, haben aber alle das Unternehmne verlassen.

November 2024Bewertung lesen

Einziger Pluspunkt

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEA Torantriebe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Man wird nur klein gehalten

Februar 2026Bewertung lesen

gibts nicht, du musst dir alles selber beibringen.

November 2024Bewertung lesen

Gibt es beides nicht.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DEA Torantriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DEA Torantriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEA Torantriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEA Torantriebe als eher modern.