Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
ParkplatzSehr interessante Aufgaben mit einem breit aufgestelltem Team. Flexible Arbeitszeiten. Jeder ist hilfsbereit und in jede Abteilung kann mal kurz reingeschnuppert werden.
- Arbeitsatmosphäre
- Relativ schnelle Verantwortung
- Tech-affin und offen für neue KI-Tools
Die Flexibilität die durch Remote Work möglich war.
Interessante Aufgaben
Alle Kollegen sind sehr nett und der Zusammenhalt sowie eine gute Stimmung/gemeinsame Aktivitäten werden auch gefördert:)
Sehr cooles Office und auch HO Möglichkeit!
Dass man an sich die Möglichkeit hat, in verschiedene Bereiche im Unternehmen zu schauen!
- Monotone Arbeit
- Für den Arbeitsaufwand unfaire bzw. schlechte Bezahlung
- Strategische Entscheidungen werden relativ spät kommuniziert
Umgang mit Überstundenerwartung
Dass es immer dann Waffeln gibt, wenn ich im Home Office bin ;-).
Dass Schäden am Laptop durch eine ausgelaufene Flasche nicht über die Versicherung des Arbeitgebers abgedeckt sind - ist einem Kollegen passiert und das ist dann doof!
Not much, otherwise I would not be here anymore.
- Ausgleichszahlung / Urlaubstageanspruch bei Überstunden
- Keine strikte Ersparnis von Personalkosten und dies auf dem Rücken der bestehenden Mitarbeiter austragen
- Faire und realistische Zielvereinbarungen
- Vielfältigere Aufgaben und dies aktiv fördern
Die Arbeitsatmosphäre ist manchmal etwas angespannt, was vermutlich an dem Workload einiger Abteilungen liegt. Da könnte man vielleicht noch besser gegensteuern. Abgesehen von Sommer- und Weihnachtsfeiern eher wenig Kultur / Mitarbeiter-Events.
Überstunden auszahlen oder anrechnen lassen, für besseres Arbeitsklima sorgen, unangenehme Sprüche unterdrücken statt vorzuleben, Arbeitnehmer besser informieren
Nahezu keine - einzig im Bereich ESG/Nachhaltigkeit könnten wir mehr tun.
Es wäre noch cool, als Praktikant mehr verschiedene Aufgaben zu machen, zum Beispiel, dass man vielleicht automatisch einen Teil seiner Prakti-Zeit im Tech- oder Sales- Team verbringen dürfte:)
Der am besten bewertete Faktor von DEALCIRCLE ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An der Frauenquote können wir weiter arbeiten, gerade im Bereich der Führungsebene ist da noch Luft nach oben.
Bei DealCircle ist jeder gleichberechtigt, völlig egal welches Geschlecht, Nationalität, Religion etc.
Auf Gleichberechtigung wird stets sehr viel Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEALCIRCLE ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass man komisch angeguckt wurde, wenn man rechtzeitig Feierabend gemacht hat, statt freiwilliger, unbezahlter Überstunden. Dazu kamen oft auch Sprüche.
Finanzen halt.... aber für M&A absolut fair!
Gibt es nicht wirklich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Insbesondere die Schulungen und der direkte Austausch gefallen mir sehr gut!
Die Vorträge haben mir gefallen.
Mit dem Weiterbildungsbudget kann man eine ganze Menge anfangen. Durch die regelmäßigen Feedback Gespräche hat man oft Chance über seine Entwicklung zu sprechen
Fortbildungsbudget, das nicht nur formal existiert, sondern wirklich genutzt wird
Verantwortungsbewusste Fortbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.
