Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Aufgabenvielfalt und die überaus interessanten und z.T. sehr großen Projekte wirklich toll. Routine und Langeweile kehrt nicht ein. Gepaart mit dem Vertrauen in die Arbeit eines jeden Mitarbeiters und der Offenheit für neue Ansätze fühle ich mich persönlich wertgeschätzt und respektiert.
Parkplätze vor dem Haus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Projekte, Räumlichkeiten, EDV.
Die alten Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Besserer Einbezug der Mitarbeiter, größere Verantwortung übergeben.
Toll, dass die Renovierung jetzt in Angriff genommen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Decker Ingenieur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist willkommen. Der Uniabgänger genauso wie der Wiedereinsteiger und auch der Rentner, der gerne weiterhin unterstützend mit im Boot ist.
Langdienende Kollegen werden befördert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Decker Ingenieur ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Informationsfluß könnte regelmäßiger sein. Auf Nachfrage wird aber gerne und ausführlich zu neuen Entwicklungen/Projekten Stellung bezogen.
Kein Einbezug in Projektergebnis/ Unternehmenserfolg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird gerne auf persönliche Interessen Rücksicht genommen und diese auch gefördert. Weiterbildungen werden unbürokratisch ermöglicht. Hier liegt die Initiative aber beim Mitarbeiter.
Ma muss sich um Weiterbildung kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Decker Ingenieur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Decker Ingenieur schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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