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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt, die kurzen Wege und die Möglichkeit, tatsächlich etwas bewegen zu können. Positiv finde ich auch, dass langjährige Erfahrung geschätzt wird und man sich bei entsprechender Leistung und Eigeninitiative weiterentwickeln kann. Insgesamt sehe ich für das Unternehmen trotz der aktuellen Herausforderungen gute Zukunftsperspektiven.
- Kollegenzusammen halt und auch genereller Zusammenhalt in der Firma
- Tätigkeiten, Abwechslung und Umgang mit Wissen / Erklärbären
- Die generelle Ausrichtung, es wird ständig nach neuen Märkten gesucht, neue Technologien entwickelt und einfach geschaut, dass man nicht stehen bleibt.
Mann kann hier viel lernen, die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend.. die Kollegen sind menschlich auch super.
Das man jederzeit zu ihm gehen kann wenn erstens zu bereden gibt
- die Kollegen
- kostenlose Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie spielen mit den Gehältern der Mitarbeiter. Ich kann mich den schlechten Bewertungen nur anschließen.
- Führungskräfte
- Gehalt auf Minimum
- Urlaub nur das mindeste
Die aktuelle wirtschaftliche Situation macht sich natürlich im Arbeitsalltag bemerkbar und sorgt teilweise für Unsicherheit. Außerdem könnten manche Entscheidungen und Informationen schneller und transparenter kommuniziert werden. Das sind aus meiner Sicht aber Punkte, an denen bereits gearbeitet wird.
So ziemlich alles. Die größte Falle in die man Tappen kann. Mitarbeiter Zahlen gehen rapide runter. Die Qualifizierten Leute sind weg
Die Art wie es geführt wird.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter für ihre Arbeit zahlen
- Empathie zeigen
- Rechnungen bezahlen
Zahlt die Gehälter und werdet Menschlich. Lasst die Erpressungen sein
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch strukturierter und schneller erfolgen. Außerdem sollte weiterhin konsequent daran gearbeitet werden, die wirtschaftliche Situation zu verbessern und die Stärken des Unternehmens auch nach außen stärker sichtbar zu machen. Die Richtung stimmt aus meiner Sicht aber.
- Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitern.
- Die Löhne pünktlich und vollständig bezahlen.
-Insolvenz anmelden
-Firma verkaufen
-neue Geschäftsleitung einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Deckerform ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war aus meiner Sicht sehr gut. Die Kollegen waren menschlich angenehm, hilfsbereit und man konnte sich gegenseitig aufeinander verlassen. Wenn es jedoch darum ging, allgemeine Probleme oder Schwierigkeiten innerhalb der Firma bei den Führungskräften anzusprechen, hatte ich häufig das Gefühl, damit eher alleine dazustehen und wenig Unterstützung oder Gehör zu finden.
Gut aber es bekommt keiner den Mund auf um mal was zu unternehmen
Der ist sehr gut, wir haben ein tolles Team, das fest zusammen hält
Wie schon angemerkt, der ist wirklich überragend.
Mit den Mitarbeitern gut
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deckerform ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird's schwierig: In den vergangenen Jahren gab's hier immer wieder Probleme was die Zahlung angeht - das merkt man einfach. Gerade im letzten Jahr stand es wirtschaftlich nicht so gut, das wird aufgeholt, aber die Zahlungsthematik bleibt in den Köpfen. Zum Thema Lohn, da das hier schon öfter stand: In meinem Fall wurde im Einvernehmen ausgemacht, dass Zahlungen später erfolgen - Abmachungen zu den Zahlungen wurden aber immer eingehalten und aktuell wird der Rückstand aufgeholt.
Das Image des Unternehmens in der näheren Umgebung ist aus meiner Sicht eher negativ. Im persönlichen Umfeld und in Gesprächen mit anderen wurde das Unternehmen teilweise kritisch wahrgenommen, was meiner Erfahrung nach nicht unbedingt zum positiven Arbeitgeberimage beiträgt.
Das Image ist aktuell sicherlich eine der größeren Herausforderungen. Die schwierige wirtschaftliche Situation im deutschen Werkzeugbau wirkt sich durch die Finanzielle Lage auch nach Außen aus... Besserung ist aber in Sicht.
Ganz schlecht
In der ganzen Nachbarschaft/Kundenkreis schlechtes Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten, wenn man Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Ich selbst habe in den letzten 20 Jahren erlebt, dass man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kann. Wer sich einbringen möchte, bekommt meiner Erfahrung nach auch entsprechende Möglichkeiten.
Zum lernen und als Karrieresprungbrett geeignet. Weiterbildungen werden jedoch nur wenn dringen oder gesetzlich notwendig durchgeführt
Es kann sich jederzeit weiterentwickeln werden, auch die Durchlässigkeit in andere Abteilungen ist möglich
Ist stets gegeben, wenn man es möchte
Weiterbildungen werden versprochen aber nie umgesetzt. Trotzdem soll man immer Aufgaben machen für die man nicht qualifiziert ist. Wenn man die dann nicht beherrscht sind die Chefs 10 Monate sauer auf einen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deckerform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Deckerform schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deckerform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deckerform als eher modern.
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