Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
DiensthandyMann kann hier viel lernen, die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend.. die Kollegen sind menschlich auch super.
Die meisten Mitarbeiter haben die gleiche Meinung finden dass alle wie sonst was behandelt werden
Kollegen, flexible Arbeitszeiten wenn es mal keinen Stress gibt,
Er hat einen Parkplatz
So ziemlich alles. Die größte Falle in die man Tappen kann. Mitarbeiter Zahlen gehen rapide runter. Die Qualifizierten Leute sind weg
Bezahlung, Druck von oben, oft unnötig Stress durch vermeidbaren Terminverzug
Die Art wie es geführt wird.
Alles außerdem Parkplatz
Firma schließen
-Insolvenz anmelden
-Firma verkaufen
-neue Geschäftsleitung einstellen
Anpassen des Gehaltes, möglichst darauf verzichten Überstunden anzuordnen
- Gehalt anpassen
- Arbeitsschutz Vorschriften beachten
- Nett zu den Mitarbeitern sein
Leute vernünftig Ausbilden
Vernünftiges Gehalt
ArbZG mal lesen
Der am besten bewertete Faktor von Deckerform ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzig einigermaßen positive
Mit den Mitarbeitern gut
Kollegen waren spitze
Gut bis auf dem Inner Circle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deckerform ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter sind mittelmäßig…. !!Achtung!! Gehälter werden immerwieder verspätet ausgezahlt. 2-3 Monate ist keine Seltenheit! Mitarbeitern die gekündigt haben fehlen teilweise bis zu 6 Monatsgehältern!!!
Gehalt sehr sehr schlecht, Sozialleistungen gibt es nicht und wenn sie dich versprochen werden ist es eine Falle. Tankgutscheine werden für Überstunden vom Gehalt abgezogen, diese bekommt man vielleicht alle 3 Monate und dann funktionieren sie nicht weil sie nicht bezahlt wurden
knapp über Mindestlohn
Gehalt mittelmäßig, Kein Weihnachtsgeld, keine Zulagen
Gehalt wenig, kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld nur 25 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum lernen und als Karrieresprungbrett geeignet. Weiterbildungen werden jedoch nur wenn dringen oder gesetzlich notwendig durchgeführt
Weiterbildungen werden versprochen aber nie umgesetzt. Trotzdem soll man immer Aufgaben machen für die man nicht qualifiziert ist. Wenn man die dann nicht beherrscht sind die Chefs 10 Monate sauer auf einen
Versprochene Lehrgänge fanden nie statt. Trotzdem wurden mir Aufgaben gegeben, bei denen ich solche gebraucht hätte.
Dann wurde gemekert warum diese dann so lange brauchen.
