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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- am Arbeitgeber: nichts
- Kollegen: sehr kompetent und definitiv Weiterbildungswürdig
Gibt nichts.
- Unternehmensführung
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Arbeitsverhältnisse
- einfach alles
Wie bereits erwähnt.
- strukturiertes Konzept ausarbeiten
- versprechen einhalten
- Mitarbeiter nicht beleidigen
- Firma auf einen neuen stand bringen
- nicht nur sagen die Umsätze sind so schlecht Verbesserungs Vorschläge machen wie man das ändern kann
Einhalten des Arbeitsvertrages.
Der am besten bewertete Faktor von DecoDomus Rohrschneider Oschersleben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider hier nur 4 Sterne denn es gab schwarze Schafe unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DecoDomus Rohrschneider Oschersleben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird mit Aufstiegschancen geködert und mit einem steigenden Gehalt nur passieren tut sich leider nichts, das Gegenteil ist hier eher der Fall "die Umsätze sind so gering wie lange nicht mehr" und Mitarbeiter werden endlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Worin will man in Weiterbildungsmaßnamen stecken wenn es nichts zum weiterbilden gibts.
