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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBei Dederichs Reinecke & Partner habe ich bereits während meines Praktikums viel Verantwortung übertragen bekommen, sodass ich selbst aktiv bei Projekten mitwirken und eigene Ideen umsetzen konnte. Gleichzeitig wurde mir stets ein ausführliches und begründetes Feedback zu meinen Leistungen gegeben, weshalb ich während meiner Praktikumszeit viel von den erfahrenen PR-Berater:innen von Dederichs Reinecke & Partner lernen konnte.
Neue und junge Mitarbeiter:innen werden bei Dederichs Reinecke & Partner gut unterstützt, sodass man sich ziemlich schnell in das Team einleben kann!
Aber ...
Haltung und Wertschätzung. Zwei Werte die hier großgeschrieben und auch gelebt werden. Lieber einmal zu viel nachhaken als zu wenig. Meinungen werden gehört und geschätzt. Das Vertrauen in Mitarbeiter ist hoch und es wird als Mannschaft zusammengearbeitet. Wir haben zusammen gewonnen und zusammen verloren. Behaltet euch das unbedingt bei! Hört zu so viel ihr könnt, lernt weiter, probiert Neues aus, seid mutig und bewahrt euer weiches Herz.
-Der Umgang mit den Mitarbeitern. Die Beziehungen sind nicht nur Oberflächlich!
-Teamevents, Flexibilität, interessante und vielfältige Arbeitsbereiche.
Keine Hierarchie. Forward thinking. Humorvoll.
Ich hab Euch ja lieb, aber alles hier aufzuzählen, würde mich meinen freien Tag kosten. Beschränken wir uns auf das Wesentliche.
- Der Umgang zwischen GL und Mitarbeitern ist extrem harmonisch, schon freundschaftlich.
- Die Arbeitskollegen sind super.
- Man kann offen Dinge ansprechen, bei denen man Veränderungen wünscht.
- Ihr entwickelt Euch in Sachen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Der Wunsch zur stetigen Verbesserung ist da.
- Es darf auch mal etwas verrückter sein. (Hier darf jeder interpretieren, was ...
Schlecht finde ich nichts - da wird schon ganz schön viel wirklich gut gemacht. Es gibt aber durchaus Punkte, die besser werden könnten. Es sollten mehr Ruhe- bzw. Rückzugsräume geschaffen werden für echte Kopfarbeit. Auch wenn es die Option zum Home Office gibt wäre das schön.
Die Monitore (auch hier wieder mich und wenige andere ausgenommen)!
Die Auslegungsfreiheiten von Hol- und Bringschuld. ;)
Das ist schon alles ganz okay. Manchmal etwas laut - halt Großraumbüro.
Unprofessionelle Mitarbeiterführung, hohe Mitarbeiterfluktuation und sehr angespanntes Betriebsklima
Weiterhin mobil im Kopf bleiben und Kunden nicht nach dem Mund reden.
Arbeitet am Design, ihr seid so viel besser als das. Tragt das nach Außen, damit auch die letzte Taube auf dem Dach merkt, was in euch steckt!
Hier beginnt das Meckern auf richtig hohem Niveau, zumal ich hier größtenteils nur Punkte aufzählen kann, die mich selbst nicht betreffen bzw. betroffen haben.
Geht es um Hardware, bin ich vermutlich das Extrem in die eine Richtung, vorherrschend ist das Extrem in die andere Richtung. An ein paar Ecken sollte hier nochmal "nachgerüstet" werden, aber Ihr seid ja dran - und bleibt das hoffentlich auch, wenn ich nicht mehr dauernd mecker! ;)
Für bestimmte Kollegen hätte ich mir etwas mehr ...
Ich würde einen Bereich zur stillen Arbeit gut finden, zum Beispiel für Textarbeit.
Mehr Ruheräume schaffen, Corporate Design überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von DEDERICHS & REINECKE Public Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf Grund der guten Größe gut. Kein Vergleich zu der Ork-Armee-Stimmung in einer großen Netzwerkagentur.
Immer top gewesen. Ich habe in den letzten Jahren mit vielen verschiedenen Menschen zusammenarbeiten dürfen und muss gestehen, dass der Zusammenhalt innerhalb von DRP immer etwas war, was ich sehr bewundere.
Man tritt als Team/Mannschaft auf. Keine Hierarchie.
Wenn sogar die ehemaligen zur Weihnachtsfeier kommen, sagt das wohl alles.
Kovalent ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEDERICHS & REINECKE Public Relations ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- intern deutliche Defizite
- regelmäßige Feedbackgespräche – hier wird wenig gelobt, oft persönlich und unprofessionell kritisiert
Feedback-Gespräche kommen regelmäßig vor, sind aber sehr einseitig auf Seiten der Leitung gelagert. Nutzt man die Möglichkeit, sich zu äußern, stößt man auf wenig Willen zur Einigung. Lob für besonders gut geleistete Arbeit gibt es sehr wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
DRP stellt jedem Mitarbeiter ein ordentliches Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Wie und für was jeder einzelne dies einsetzt bleibt einem selbst überlassen. So hat jeder die Chance genau das zu machen auf was er Lust hat und was er braucht. Egal, ob Seminar, Webinar, vor Ort oder Remote. Außerdem gibt es regelmäßige Vorträge von Experten zu verschiedenen Themen für die ganze Agentur. Ganz entspannt mit Popcorn und Bierchen :)
Wer sich hier nicht weiterbildet, hat sich nicht drum gekümmert! Die Chancen und Möglichkeiten sind zahlreich und die Unterstützung von Oben garantiert!
Eigenes Fortbildungsbudget, keine Fortbildungen am Wochenende, interne Events, diverse Möglichkeiten an Bar Camps, Vorträgen, OMRs etc. teilzunehmen.
Fortbildungsbudget und diverse interne Fortbildungen.
Es gibt interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
