Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEs ist generell ein familiärer Umgang miteinander. Man ist mit jedem per Du, egal ob man mit Kollegen oder der Geschäftsführung redet. Es gibt viele verschiedene Projekte und somit auch viel Abwechslung. Wenn man gewillt ist und seine Arbeit gut macht, dann wird man auch dementsprechend in der Firma gefördert.
Man gestaltet sich seinen Arbeitsalltag größtenteils selbst, natürlich achtet man dabei auf Prioritäten. Es gibt immer ein offenes Ohr. Eigene Ideen/Vorschläge/Anregungen sind immer willkommen.
Der Arbeitgeber nimmt sich zeit für seine Mitarbeiter und versucht bei Meinungsverschiedenheiten immer eine Lösung zu finden.
der Arbeitgeber geht auf die Wünsche und Ideen der Mitarbeiter ein
Verständnis für individuelle, persönliche Situation, es werden immer Wege gefunden.
Spontan fällt mir nichts schlechtest ein. Ich möchte auch nicht nach Fehlern suchen.
Ich gehe sehr gerne hin mit Freude und Leidenschaft. Wohlbefinden ist das A & O für mich!
Bei jedem Arbeitgeber gibt es Gutes & weniger Gutes, im großen und ganzen passt aber alles.
Stichwort Work-Life-Balance - ist eine 40h-Woche noch zeitgemäß?
Urlaubs - Weihnachtsgeld oder Bonis an Mitarbieter.
weg vom starren Pausenmodell 1 Stunde Mittagspause.
Der am besten bewertete Faktor von DEFACTO nextperience ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine gute Mischung aus jung und alt und man versteht sich untereinander. Man mag sie oder man mag sie nicht, ist halt jeder Mensch unterschiedlich :-).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEFACTO nextperience ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
immer pünktliche Auszahlung der Gehälter, Kaffee, Tee, Wasser, Obst wird den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung gestellt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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