Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist generell ein familiärer Umgang miteinander. Man ist mit jedem per Du, egal ob man mit Kollegen oder der Geschäftsführung redet. Es gibt viele verschiedene Projekte und somit auch viel Abwechslung. Wenn man gewillt ist und seine Arbeit gut macht, dann wird man auch dementsprechend in der Firma gefördert.
Das Betriebsklima besteht aus Toleranz & gegeneitigem Entgegenkommen. Der Arbeitgeber ist immer bemüht die Interessen des Betriebs und die der Mitarbeiter irgendwie in Einklang zu bringen. Wer sich anstrengt und zuverlässig ist, bekommt auch verwantwortungsvolle Tätigkeiten.
Man gestaltet sich seinen Arbeitsalltag größtenteils selbst, natürlich achtet man dabei auf Prioritäten. Es gibt immer ein offenes Ohr. Eigene Ideen/Vorschläge/Anregungen sind immer willkommen.
Der Arbeitgeber nimmt sich zeit für seine Mitarbeiter und versucht bei Meinungsverschiedenheiten immer eine Lösung zu finden.
Der Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Präzision und Verlässlichkeit. Vielfältige Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spontan fällt mir nichts schlechtest ein. Ich möchte auch nicht nach Fehlern suchen.
Ich gehe sehr gerne hin mit Freude und Leidenschaft. Wohlbefinden ist das A & O für mich!
Bei jedem Arbeitgeber gibt es Gutes & weniger Gutes, im großen und ganzen passt aber alles.
Verbesserungsvorschläge
Stichwort Work-Life-Balance - ist eine 40h-Woche noch zeitgemäß?
Urlaubs - Weihnachtsgeld oder Bonis an Mitarbieter.
weg vom starren Pausenmodell 1 Stunde Mittagspause.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DEFACTO nextperience ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine gute Mischung aus jung und alt und man versteht sich untereinander. Man mag sie oder man mag sie nicht, ist halt jeder Mensch unterschiedlich :-).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEFACTO nextperience ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
immer pünktliche Auszahlung der Gehälter, Kaffee, Tee, Wasser, Obst wird den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEFACTO nextperience wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DEFACTO nextperience besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen